【培訓內(nèi)容】

一、人員招聘、錄用管理實務操作

1、如何篩選招聘渠道；

2、擬定有吸引力的招聘啟事；

3、現(xiàn)場招聘展位的選擇及校園招聘的流程及注意事項；

4、面試流程及注意事項

5、員工入職表的制作

6、員工入職手續(xù)的辦理

7、穩(wěn)定試用期的新員工

8、離職員工工作交接程序

9、員工離職手續(xù)辦理流程

10、無錫市勞動力管理，招退工管理、檔案管理

二、培訓管理實務操作、HR個人職業(yè)生涯規(guī)劃

1、員工入職（廠）前教育及培訓,培訓體系如何建立

2、培訓需求分析

3、培訓項目設計

4、企業(yè)內(nèi)訓與外訓

5、組織培訓工作的程序及注意事項

6、培訓效果評價

7、培訓效果

8、HR個人職業(yè)生涯規(guī)劃

三、薪酬與福利

1、洽談工資的技巧

2、員工定崗定級定薪的方法；

3、公平化薪酬方案的制定；

4、新型彈性福利的設計；

5、企業(yè)各類活動的組織與管理

四、績效管理

1、基礎知識的回顧

2、企業(yè)績效考核表的設置的合理性及如何設立績效考核指標

3、績效考核的實施及過程中遇到問題的應對之策

4、通過考核來提高員工的工作業(yè)績在企業(yè)中怎么操作

5、績效面談的技巧

6、績效考核案例剖析

五、勞動關系管理

（一）勞動合同與相關協(xié)議管理實務

1、新《勞動合同法》的講解

2、勞動合同的簽訂

3、勞動合同的解除

4、勞動糾紛處理程序及案例講解

（二）社會保險（五大險）、公積金管理

1、公司社保賬戶開戶程序；

2、五險一金基數(shù)及比例的計算；

3、保險風險規(guī)避

4、企業(yè)與員工保險爭議的處理

5、各類社保表格的填寫

6、公積金管理

【培訓師資】

特邀請來自于人力資源實戰(zhàn)一線大型企業(yè)人力資源總監(jiān)授課，其實戰(zhàn)性極強的授課風格深獲學員好評。

【培訓方式】

采用互動式授課，理論與實踐相結(jié)合，側(cè)重于規(guī)范化人力資源管理實務操作，強調(diào)人力資源實務操作的系統(tǒng)性和規(guī)范性。

【培訓優(yōu)勢】

1、實操性強：我們將手把手的教你實際的操作，包括人事各種表格的填制，具體辦理地點和方法，活學活用，學后即可用在工作中；

2、后續(xù)：培訓后的后續(xù)服務是與眾不同的地方，培訓后的工作問題咨詢及免費的HR俱樂部活動（籌備中），將助你順利在人力資源職業(yè)生涯上得到提升和發(fā)展。

3、廣積人脈：培訓后你即可免費成為長三角HR俱樂部會員（籌備中），在該平臺中你可以廣聚業(yè)界人脈、共享管理經(jīng)驗。

學校地址：江陰市高巷路33號暨陽大廈14樓1402室（人民中路與高巷路交匯處）

咨詢熱線： 王老師

咨詢QQ： 2881322060

公交路線：乘坐1路、11路、12路、17路、76路到高巷口站臺下，乘公交19路、38路到步行街東站下