評審對象及范圍
評審范圍和對象與往年基本一致。人事檔案關(guān)系在我市各公有制經(jīng)濟(jì)組織，或市、區(qū)人才服務(wù)中心(人事代理)且符合相應(yīng)評審申報(bào)條件的在崗專業(yè)技術(shù)人員，均可在本單位崗位要求內(nèi)申報(bào)2017年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。
1）人事檔案關(guān)系在我市公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人員。由個(gè)人提出申請，通過本單位人事部門逐級申報(bào)參加評審。
2）人事檔案關(guān)系由市、區(qū)人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理的專業(yè)技術(shù)人員，由個(gè)人提出申請，經(jīng)用人單位推薦，通過人事檔案在管的人才服務(wù)中心申報(bào)參加評審。
3）人事檔案關(guān)系非我市管轄的專業(yè)技術(shù)人員，按人事管理權(quán)限委托評審。須個(gè)人提出申請，經(jīng)用人單位審核推薦，由具有相應(yīng)人事管理權(quán)限的上級主管部門向市職改辦出具《委托評審函》，方可參加我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。
公務(wù)員和已到法定退休年齡（不含當(dāng)年退休人員）的專業(yè)技術(shù)人員不得申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。（國家有明確規(guī)定的除外）
申報(bào)評審級別和專業(yè)設(shè)置
1）我市各專業(yè)評委會(huì)評審專業(yè)與資格的設(shè)置見《武漢市2017年高（中）級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審專業(yè)目錄》。企事業(yè)單位人員可按照本人所從事的專業(yè)技術(shù)工作對照申報(bào)。
2）下列專業(yè)（系列）的高級職務(wù)任職資格需經(jīng)我市審核報(bào)省相應(yīng)專業(yè)評委會(huì)評審：
各專業(yè)（系列）正高級職務(wù)任職資格（除中小學(xué)教師、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)系列以外）。
各專業(yè)（系列）初級職務(wù)任職資格評審工作，由各區(qū)人力資源（社會(huì)保障）局、市直各單位、大型企事業(yè)單位人事（職改）部門負(fù)責(zé)安排。
申報(bào)條件
一直在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中工作，尚未認(rèn)定初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員，可比照企事業(yè)單位中同等學(xué)歷、工作年限的專業(yè)技術(shù)人員，直接申報(bào)參加我市中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。
全日制博士畢業(yè)后一直在非公有制單位工作滿三年、尚未認(rèn)定中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，除中、初級實(shí)行全國統(tǒng)考的系列（專業(yè)）外，可按規(guī)定程序直接申報(bào)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)工作人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員到企事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。從機(jī)關(guān)調(diào)入或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作1年以上，經(jīng)單位考核和政府人社（職改）部門審核同意，3年內(nèi)申報(bào)評審副高級以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可不受基礎(chǔ)職稱的限制，比照同資歷人員，按破格條件申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
申報(bào)程序
符合申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出申請，如實(shí)填寫申請參評的有關(guān)表格，提交反映本人專業(yè)技術(shù)水平的業(yè)績材料及相應(yīng)證明材料的原件以及復(fù)印件，并簽署《專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)人員誠信承諾書》。
單位審核、擇優(yōu)推薦。用人單位在審查本單位申報(bào)人員職業(yè)道德的基礎(chǔ)上，對照原件審核申報(bào)人員填報(bào)的有關(guān)表格和相應(yīng)證明材料，結(jié)合申報(bào)人員任期考核和完成專業(yè)技術(shù)工作任務(wù)情況擇優(yōu)推薦，按規(guī)定公示并出具《參評人員申報(bào)材料公示證明》。
逐級推薦上報(bào)。用人單位應(yīng)按單位行政隸屬關(guān)系或申報(bào)人員的人事檔案管理渠道，向相應(yīng)部門推薦。
我市公有制經(jīng)濟(jì)組織。向上級主管單位人事（職改）部門推薦本單位的申報(bào)人員，由主管單位人事（職改）部門審核、匯總、錄入數(shù)據(jù)再上報(bào)。
我市非公有制經(jīng)濟(jì)組織。應(yīng)按照申報(bào)人員的人事檔案管理渠道逐級推薦。人事檔案在市人才服務(wù)中心的，用人單位向市人才服務(wù)中心推薦，由市人才服務(wù)中心審核、匯總、錄入數(shù)據(jù)再上報(bào); 人事檔案在區(qū)人才服務(wù)中心的，用人單位向區(qū)人才服務(wù)中心推薦，由區(qū)人才服務(wù)中心審核，報(bào)所在區(qū)人事職改部門匯總，錄入數(shù)據(jù)再上報(bào)。
申報(bào)材料
除教育、衛(wèi)生專業(yè)（系列）以外，申報(bào)各專業(yè)（系列）高、中級職務(wù)任職資格評審的申報(bào)人員和用人單位，按照下列要求完整提供申報(bào)材料，并整理為3個(gè)部分，裝入《評審資料袋》。
不裝訂部分
1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式2份；（須采用統(tǒng)一印制表格填寫，字跡工整、內(nèi)容完整，不得復(fù)?。?/p>
2、《綜合考評一覽表》（評審類提供，A3幅面打印）一式20份；《測試考核表》（測試與考核相結(jié)合類提供，A4幅面打?。┮皇?份。
“資格類”裝訂部分（請按以下順序排列，打印目錄）
1、申報(bào)人員二代身份證復(fù)印件1份；（A4幅面，下同。需推薦單位審核人簽字并加蓋公章）
2、《專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)人員誠信承諾書》原件1份；
3、《參評人員申報(bào)材料公示證明》原件1份；（可在公示后補(bǔ)粘）
4、學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件。（需推薦單位審核人簽字并加蓋公章）
5、任現(xiàn)職的資格證書、聘文聘書（聘用合同）復(fù)印件，會(huì)計(jì)、律師專業(yè)人員還須提供“從業(yè)資格證書”復(fù)印件；（需推薦單位審核人簽字并加蓋公章）
6、《專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表》復(fù)印件；（申報(bào)高級職務(wù)需提供近5個(gè)年度的考核登記表，申報(bào)中級職務(wù)需提供近3個(gè)年度的考核登記表，復(fù)印件需推薦單位審核人簽字并加蓋公章）
7、《破格人員資格審查表》原件；（僅破格申報(bào)人員需提供）
以上需填報(bào)表格，統(tǒng)一使用武漢市人社局規(guī)定的制式表格，自制表格一律無效。
“業(yè)績類”裝訂部分（請按以下順序排列，打印目錄）
1、申報(bào)人員《專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作總結(jié)》1份；（本人簽名）
2、任現(xiàn)職以來所完成的主要工程設(shè)計(jì)、工藝、施工、管理項(xiàng)目；科研課題；標(biāo)準(zhǔn)編寫等竣工、驗(yàn)收或成果鑒定材料復(fù)印件；（需顯示申報(bào)人員的項(xiàng)目角色、完成量、完成效果或行業(yè)地位，推薦單位審核人簽字并加蓋公章）
3、任現(xiàn)職以來主要獲獎(jiǎng)證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等資料的復(fù)印件；(需推薦單位審核人簽字并加蓋公章）
4、任現(xiàn)職以來正式發(fā)表（出版）的代表性論文、專著或其它代表申報(bào)人學(xué)術(shù)水平的有關(guān)材料復(fù)印件。（論文期刊需復(fù)印封面、目錄、版記和本人論文頁，需推薦單位審核人簽字并加蓋公章）不予向上推薦。
其他有關(guān)事項(xiàng)
放寬外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等要求。從2017年5月1日起，職稱外語（醫(yī)古文、古漢語）、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績和繼續(xù)教育證書不再作為我市職稱申報(bào)的必備條件。
需要評價(jià)外語或計(jì)算機(jī)水平的系列（專業(yè)），由評委會(huì)將其納入評價(jià)指標(biāo)。對在農(nóng)林水一線和新城區(qū)非政府所在地工作的專業(yè)技術(shù)人員不作外語和計(jì)算機(jī)要求。
實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位人員，原則上要在單位崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)申報(bào)，年度推薦數(shù)由各區(qū)職改辦、各行業(yè)主管部門嚴(yán)格控制。
繼續(xù)實(shí)行破格申報(bào)專審制度。對不具備規(guī)定的學(xué)歷資歷的專業(yè)技術(shù)人員，從嚴(yán)掌握破格申報(bào)與推薦。確有真才實(shí)學(xué)、突出能力、特殊成果、顯著業(yè)績的破格申報(bào)者，須經(jīng)破格專審程序后受理。事業(yè)單位人員“單破”需報(bào)市職改辦專審（“雙破”申報(bào)不予受理）；企業(yè)人員“單破”需經(jīng)主管部門出具專審意見，“雙破”需報(bào)市職改辦專審。
我市支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)單位的高級工、技師和高級技師等工程技術(shù)類高技能人才，因工作需要轉(zhuǎn)換到專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上且符合相應(yīng)申報(bào)條件的，可對應(yīng)參加初級、中級和高級職稱評審；事業(yè)單位高技能人才符合職稱申報(bào)條件者，可在本單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺內(nèi)申報(bào)相應(yīng)級別評審。
以上信息僅供參考！
