人力資源公司注冊費(fèi)用

人力資源公司轉(zhuǎn)讓要求

辦理人力資源資質(zhì)條件

辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)要求/

美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨認(rèn)為：國際競爭的關(guān)鍵，是人力的競爭，即勞動者技能、智能、科學(xué)知識、管理水平、信息量的競爭。 二十一世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)競爭，歸根到底是人力資源及其潛能充分發(fā)揮的競爭。改革開放三十年來，隨著中國經(jīng)濟(jì)社會的蓬勃發(fā)展，人力資源已經(jīng)成為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的資源。人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展前景廣闊，并將朝著專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化和國際化的方向發(fā)展，是一個(gè)朝氣蓬勃的行業(yè)！

新注冊人力資源公司要求：

1.注冊資金大于50萬元以上

2.地址要實(shí)際經(jīng)營地址，大于50平；有辦公室設(shè)備；

3.有5名以上大專以上學(xué)歷、取得人才職業(yè)資格的工作人員；

4.有健全可行的工作規(guī)章制度；

5.獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力；

6.其他條件。

我公司有 現(xiàn)成的人力資源公司轉(zhuǎn)讓：

北京//人力資源公司

注冊資金：200萬

轉(zhuǎn)讓價(jià)格：面議

北京**人力資源公司

注冊資金：100萬

注冊時(shí)間：2016

帶人力資源資質(zhì)；

人力資源的工作是一個(gè)主要針對企業(yè)的人事管理而產(chǎn)生的一種職業(yè)，負(fù)責(zé)幫助企業(yè)進(jìn)行一系列的人才招聘計(jì)劃和其他的人力資源整合的工作，這對于企業(yè)來說是有一定的幫助，那么未來人力資源的工作潛力如何呢？下面我分析一下。人力資源的工作有很大的一部分工作和其他的職業(yè)相對應(yīng)，所以人力資源的工作可以被其他的部門替代，人力資源未來的工作前景分幾個(gè)部分，我們現(xiàn)在根據(jù)幾個(gè)階段給大家一一解析。大多數(shù)進(jìn)企業(yè)做人力資源（包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等），部分名校畢業(yè)的學(xué)生可以進(jìn)管理咨詢公司做管理咨詢，部分比較活潑好動的可以進(jìn)培訓(xùn)公司做培訓(xùn)師或者戶外拓展師。關(guān)于前景的話，如果追求的是小富即安型的生活，那倒是還不錯(cuò)；如果追求的是權(quán)力或金錢，那可能就比較困難。當(dāng)然，行行出狀元，如果做得夠牛掰的話，還是會成功的，只是概率低了點(diǎn)。

我公司主營業(yè)務(wù)：北京律所新設(shè)立；律所收轉(zhuǎn)；房山基金小鎮(zhèn)注冊業(yè)務(wù)；基金備案業(yè)務(wù)；私募管理人備案業(yè)務(wù)；基金產(chǎn)品發(fā)行業(yè)務(wù)；全國基金會辦理業(yè)務(wù)；全國保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司收轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)；區(qū)域性保險(xiǎn)代理收轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)；全國50億家自由貿(mào)易資金業(yè)務(wù)；北京公戶車指標(biāo)收轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)；國企掛靠業(yè)務(wù)；研究院收轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)；北京投資類公司收轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)；全國基金備案公司收轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)等等。

宋慧喬宋仲基宣布離婚，男方稱不會互相指責(zé)追究誰對誰錯(cuò)

新京報(bào)訊(記者 張赫)據(jù)韓媒6月26日報(bào)道，演員宋鐘基發(fā)布官方聲明，稱正在向首爾家庭法院申請與宋慧喬調(diào)解離婚。宋仲基通過律師表示：“比起追究雙方的對錯(cuò)，互相指責(zé)，我們更希望圓滿地結(jié)束離婚程序。”另外宋仲基還說“對于私生活的事情，很難一一說出來”，“以后將擺脫傷痛，作為演員會盡全力用好的作品來報(bào)答大家”。