風(fēng)格：
穩(wěn)重正統(tǒng)
可以讓合作者建立信心。造型保守，選材考究，色彩穩(wěn)重，方方正正，強(qiáng)調(diào)氣質(zhì)高貴。
新潮熱烈
使用幾何圖案作為設(shè)計(jì)元素，使用新式裝修材料，明亮度對(duì)比強(qiáng)烈。適用于新興的電腦資訊業(yè)、媒體行業(yè)。
時(shí)尚前衛(wèi)
大量運(yùn)用線(xiàn)條，造型流暢，用植物裝飾各個(gè)角落，通過(guò)光和影的應(yīng)用，在較小的空間內(nèi)制造變化。
藝術(shù)展示
適合工藝品、藝術(shù)等行業(yè)。崇尚自然，造型簡(jiǎn)潔，用料簡(jiǎn)單，強(qiáng)調(diào)原創(chuàng)的特征，盡量不重復(fù)，在造型上具有性。
簡(jiǎn)約低調(diào)
簡(jiǎn)單進(jìn)行裝修和裝飾，強(qiáng)調(diào)實(shí)用性。一般適用于小型辦公室和辦事處。
工業(yè)風(fēng)格
工業(yè)美學(xué)以黑白為主要顏色，以鐵、裸屋頂、水泥墻、復(fù)古以及做舊元素等為主要特征，一般用于個(gè)性裝修的房子。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)裝修：
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)性很強(qiáng)，形式多樣化，一般情況下通過(guò)不同的造型、圖片等方式來(lái)表現(xiàn)。因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展發(fā)展非常迅速，信息更新也相當(dāng)?shù)目?，所以在設(shè)計(jì)的時(shí)候需要體現(xiàn)行業(yè)的快速靈敏的信息傳遞元素，這樣才能還原一個(gè)真實(shí)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的辦公環(huán)境。
金融行業(yè)裝修： 金融行業(yè)要贏(yíng)得客戶(hù)的信任，需要講究穩(wěn)重大氣。第二個(gè)還要體現(xiàn)金融行業(yè)的特征，使其更加的接地氣，這樣才是我們的真正的需求。才能很好的呈現(xiàn)金融行業(yè)該有的狀態(tài)。
辦公室設(shè)計(jì)影響
算算你的這一生有多少時(shí)間在工作，又有多少時(shí)間是在辦公室度過(guò)的，如果辦公室的布局不合理，或者采光問(wèn)題待解決，顏色讓人心煩氣躁，試問(wèn)你在面對(duì)工作壓力的時(shí)候，還能夠平心靜氣的解決問(wèn)題嗎？因此，辦公室裝修設(shè)計(jì)的好壞也會(huì)影響到員工的工作效率，同樣很重要。
1，空間的開(kāi)放程度。辦公室中的空間一般都是被分隔成多個(gè)區(qū)域的，有全開(kāi)放的，意味著辦公室里的每個(gè)人幾乎任何動(dòng)作都毫無(wú)私密可言；有半開(kāi)放的，代表著某種程度上的隱私權(quán)。
2，動(dòng)線(xiàn)的設(shè)計(jì)，所謂動(dòng)線(xiàn)就是人可活動(dòng)的依照軌跡，不可做的太過(guò)復(fù)雜，如果太過(guò)彎曲，給人一種壓抑的感覺(jué)，工作效率會(huì)降低。
3，關(guān)于辦公室的風(fēng)格和布局，這是依照老板的喜好或者公司性質(zhì)決定的，人性化的話(huà)，可以留一部分給員工發(fā)揮的空間。
4，燈光的強(qiáng)度，不同功能或性質(zhì)的空間應(yīng)當(dāng)設(shè)計(jì)不同強(qiáng)度的燈光或顏色，比如員工工作的燈光、會(huì)見(jiàn)客戶(hù)時(shí)的燈光、個(gè)人休息時(shí)的燈光、開(kāi)會(huì)閱讀文件時(shí)的燈光等。
5，還需要注意辦公室采光、通風(fēng)的客觀(guān)因素，長(zhǎng)期待在陰暗不透氣的地方工作對(duì)人員身體健康非常不利。
辦公室公司后方
總裁辦公室的位置重要，是成敗的關(guān)鍵，原則上，在后方，猶如軍隊(duì)的指揮官在后面掌控指揮調(diào)度，比較容易掌控員工，員工也會(huì)比較敬業(yè)。反之，如果將總裁或高層的位置設(shè)在近門(mén)口處，猶如小兵打前陣，產(chǎn)生君勞臣逸的現(xiàn)象?？偛脛t凡事必躬親，員工較被動(dòng)，對(duì)其沒(méi)有認(rèn)同感。董事長(zhǎng)位置可設(shè)在西北位，因西北為「乾」卦之位，乾卦取象主事者也。辦公室房間的設(shè)計(jì)配置，一般而言，職位越高者越后面，猶如銀行業(yè)的擺置，前線(xiàn)為柜臺(tái)員、副理、經(jīng)理等，職位越高坐位越后面。銀行業(yè)因?yàn)橐?wù)大眾，與民眾親近，所以大都沒(méi)有隔間，影響不大。但一般而言，則主管應(yīng)有隔間，方不致於「孤陰不生」及「獨(dú)陽(yáng)不長(zhǎng)」整個(gè)辦公室空蕩蕩不聚氣，人事疏離。而且一眼望穿，老板及總經(jīng)理做決策時(shí)，沒(méi)有隱私性，易遭小人及機(jī)密外泄之虞。