2019年 珠海ISO45001認(rèn)證指導(dǎo)

佛山市沃博企業(yè)管理服務(wù)有限公司

ISO45001:2018《職業(yè)健康管理體系 要求及使用指南》已于2018年的3月12日正式發(fā)布。新版標(biāo)準(zhǔn)將取代OHSAS18001:2007,轉(zhuǎn)版期三年.

1SO 45001的構(gòu)建是在OHSAS 18001已有的規(guī)范上，其主要目標(biāo)是相同的，都是為提高組織的職業(yè)健康績效。ISO 45001主要變化如下：

使用了ISO管理體系的高級結(jié)構(gòu)

更加關(guān)注“組織環(huán)境”

強(qiáng)調(diào)管理者的職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)作用

更加關(guān)注于管理職責(zé)

強(qiáng)調(diào)了基于風(fēng)險(xiǎn)的思維

更加關(guān)注于績效的監(jiān)視與測量

在新標(biāo)準(zhǔn)中，一個(gè)組織將不僅僅專注于其直接的健康和問題，而是會(huì)考慮到更大的社會(huì)期許。組織需要考慮到各相關(guān)方的影響。這會(huì)比僅僅關(guān)注與內(nèi)部員工的條件更加廣泛。

ISO 45001強(qiáng)調(diào)，這些職業(yè)健康和因素體現(xiàn)在組織的整個(gè)管理體系中，需要從管理和領(lǐng)導(dǎo)層獲得更高程度的認(rèn)可。

ISO 45001要求職業(yè)健康和因素是組織完整管理體系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。

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