通州區(qū)辦理勞務(wù)派遣許可證的條件24小時(shí)服務(wù)

通州區(qū)辦理勞務(wù)派遣許可證的條件24小時(shí)服務(wù)

通州區(qū)辦理勞務(wù)派遣許可證的條件24小時(shí)服務(wù)

為什么要辦理勞務(wù)派遣許可證？勞務(wù)派遣許可證有多么大的重要性？勞務(wù)派遣可以避免勞務(wù)流失。被聘用人員的人事檔案由勞務(wù)派遣公司集中管理，在合同期內(nèi)，對(duì)新聘用人員制定了具有法律效力的制約制度，這樣完全可以保證被聘用人員盡心盡力地做好工作，用人單位不會(huì)擔(dān)心勞務(wù)流失和"跳槽"。勞務(wù)派遣能夠更好地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。派遣人員的人事關(guān)系屬于派遣單位，如果派遣人員在用人單位工作期間合法權(quán)益受到侵犯或遭受到不公正待遇時(shí)，經(jīng)核實(shí)后，派遣單位有責(zé)任根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)或用人單位的規(guī)章制度來(lái)維護(hù)派遣人員的權(quán)益。勞務(wù)派遣的顯著特征就是勞動(dòng)力的雇傭和使用分離，不僅可以節(jié)省用工企業(yè)勞動(dòng)力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人單位用人的靈活性，并且可以減少勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)。注意申請(qǐng)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的企業(yè)，申請(qǐng)人的申請(qǐng)符合法定條件的許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出準(zhǔn)予行政許可書面決定，并自作出決定之日起五個(gè)工作日內(nèi)通知申請(qǐng)人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。申請(qǐng)人的申請(qǐng)不符合法定條件的許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出不予行政許可的書面決定，說(shuō)明不予行政許可的理由并且告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》應(yīng)該當(dāng)載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊(cè)資本、許可經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)、有效期限、編號(hào)、發(fā)證機(jī)關(guān)以及發(fā)證日期等事項(xiàng)

勞務(wù)派遣雖然作為合同用工的一種輔助補(bǔ)充形式，但是作用并不亞于普通用工，尤其是在一些電信、石油、電力、鐵路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上，同時(shí)也衍生出了很多的問(wèn)題，比如用工過(guò)渡、人員傷亡，甚至部分央企有超過(guò)2/3的員工都屬于勞務(wù)派遣，因此勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的派發(fā)是需要非常謹(jǐn)慎的環(huán)節(jié)。那么勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證代辦條件分別有哪些呢？企業(yè)在一些資質(zhì)上的補(bǔ)充是必要的，比如注冊(cè)資金要求在200萬(wàn)元以上、配備有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施，勞務(wù)派遣制度須嚴(yán)格按照勞務(wù)派遣暫行規(guī)定、勞動(dòng)合同法、勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法等法規(guī)制定。從事勞務(wù)派遣的單位，要嚴(yán)格控制勞務(wù)人員的被派遣時(shí)間，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的1/10。

辦理了勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證之后，要遵循以下原則來(lái)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)。勞務(wù)派遣公司經(jīng)營(yíng)服務(wù)四大基本原則：

雇員租賃，勞務(wù)派遣的本質(zhì)是雇員租賃，“派遣”一詞并不適用于解釋勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的法律關(guān)系和業(yè)務(wù)特征?！白赓U”一詞卻能概括勞務(wù)派遣所有業(yè)務(wù)特征，并合理解讀勞務(wù)派遣復(fù)雜的三方法律關(guān)系。

同工同酬，現(xiàn)行法律制度規(guī)定勞務(wù)派遣用工單位，應(yīng)當(dāng)實(shí)行同工同酬制度，但人社部相關(guān)司局負(fù)責(zé)人確表示，雖然勞務(wù)派遣職工享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，但同工同酬不包括福利和社會(huì)保險(xiǎn)。

拒絕墊付，現(xiàn)行法律制度明確了勞務(wù)派遣三方法律關(guān)系中，用工單位應(yīng)當(dāng)實(shí)際承擔(dān)派遣員工工資和社保費(fèi)用。這就是勞務(wù)派遣公司不墊付原則的法律基礎(chǔ)，也就是說(shuō)派遣公司不為用工單位墊付派遣員工工資和社保費(fèi)用。

受益歸責(zé)，《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定：“派遣員工因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任?！?/p>

辦理勞務(wù)派遣許可證需要準(zhǔn)備哪些資料?1、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(提交原件，一式兩份);

2、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》(提交復(fù)印件);

3、公司章程(新)(提交復(fù)印件);4、驗(yàn)資報(bào)告以及上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。(由會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具，附會(huì)計(jì)師事務(wù)所資質(zhì)證明)(提供原件與復(fù)印件);(已開(kāi)展業(yè)務(wù)的應(yīng)提供上年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告);

5、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明(自有辦公場(chǎng)所應(yīng)提交房產(chǎn)證明;有償使用的辦公場(chǎng)所應(yīng)提交經(jīng)房屋租賃管理部門登記的房屋租賃合同和房屋擁有者房產(chǎn)證明，租期不少于1年，面積不少于50平方米且與注冊(cè)地址一致的固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所)，(提交復(fù)印件);

6、與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)備，信息管理系統(tǒng)清單(提交原件蓋章);

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