建筑資質(zhì)是一個企業(yè)的身份象征，建筑資質(zhì)代表著一個企業(yè)的實力，同時也是建筑企業(yè)進入整個建筑行業(yè)的入場券，企業(yè)達到資質(zhì)標準的要求才能進行資質(zhì)申請。而在企業(yè)資質(zhì)申報過程中，很可能會遇到資質(zhì)申請失敗。

合同，施工圖紙丟失

沒有提供技術負責人的社保證明材料;未提供反映凈資產(chǎn)指數(shù)的證明材料;提供非批準的生產(chǎn)許可證單位;企業(yè)凈資產(chǎn)不符合要求等原因?qū)е沦Y質(zhì)審核不合格。

公司自身條件的原因，對自身條件的準備不足也會導致建筑資質(zhì)申報失?。?

申請建筑資質(zhì)的企業(yè)首先必須符合基本資質(zhì)標準的要求。資質(zhì)標準規(guī)定了企業(yè)申請各級資質(zhì)的條件，包括企業(yè)資產(chǎn)，人員和企業(yè)廠房條件等。公司的凈資產(chǎn)必須符合標準，企業(yè)建造師和技術工人的數(shù)量必須符合標準，人員職稱必須符合職稱，人員業(yè)績等要求。

建造師人員和其他從業(yè)人員在重復注冊時是不予認定的。項目經(jīng)理在超范圍承擔項目，項目經(jīng)理沒有崗位證書，施工人員的初始注冊時間晚于中標的時間等都是導致資質(zhì)申報失敗的原因;企業(yè)技術經(jīng)負責人的工作年限不滿足資質(zhì)標準的要求;技術管理人員不提供職稱證書，身份證件等，這些情況將導致資質(zhì)申報失敗。

人員要求：

建筑資質(zhì)申請，人是必不可少的。人員配備，需要根據(jù)公司規(guī)模進行專人招聘，當然這個也是費用支出的一部分了。如果需要，還可招聘一些兼職人員，人員成本上會有所降低。總之，為了保證申請的正常進行，必須要有足夠的人員支撐。

建筑資質(zhì)申請大環(huán)境在不斷變化

近幾年建筑資質(zhì)行業(yè)在不斷改革，建筑資質(zhì)證書辦理方式、環(huán)境及方向不斷發(fā)生變化，從2018年起建筑資質(zhì)告知承諾制、建筑資質(zhì)網(wǎng)上申請辦理、社保聯(lián)網(wǎng)、信用聯(lián)合懲戒這些政策和措施接連開始實行，并且會在2019年擴大實施范圍。

這些政策和措施的實施已經(jīng)基本改變了以往的建筑資質(zhì)證書申請方式，需要企業(yè)對這些新的政策和措施有所了解，并針對新的資質(zhì)證書申請方式做相應的改變和應對。