一、適合人群

有志于從事人力資源工作的人員、初從事人力資源工作的人員、已從事人力資源工作。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1、面對眾多的招聘渠道，選擇什么樣渠道合本公司；參加招聘會，擬定什么樣的招聘簡章才能更好的吸引應(yīng)聘者？

2、怎么制作入職申請表？員工入、離職怎樣去辦理才能規(guī)避一些勞動風(fēng)險，離職怎么去面談？

3、企業(yè)培訓(xùn)中怎樣去介紹企業(yè)，培訓(xùn)怎么去組織，費用是否超過預(yù)算，培訓(xùn)是否達(dá)到了我們的預(yù)期目的？

4、我們應(yīng)怎么去應(yīng)對，當(dāng)一個員工的業(yè)績不理想，工作積極性不高，是調(diào)崗還是解除勞動合同？

5、公司每年定期增加工資或福利，能否更好地凝聚員工？作為HR 常常遇到員工在私下抱怨對現(xiàn)有薪酬不滿，你該怎么回答？員工的薪酬是保密好還是公開的好？

6、勞動合同的簽訂，可能會遇到的情況？遇到勞動糾紛我們怎樣去處理，當(dāng)企業(yè)和員工發(fā)生矛盾時，我們該怎么辦？

四、培訓(xùn)方式

南通上元教育采用互動式授課，理論與實踐相結(jié)合，側(cè)重于規(guī)范化人力資源管理實務(wù)操作，強調(diào)人力資源實務(wù)操作的系統(tǒng)性和規(guī)范性。

五、咨詢電話

聯(lián)系人：孫老師

聯(lián)系電話：①⑦⑧②⑥④②⑥⑥⑤零（同微信）

學(xué)習(xí)地址：如皋市海陽路336號中山大廈12層，華地服飾城往南