韶關社保代理代繳、掛靠代交清遠公積金社保、代買梅州社保

用人單位和勞動者參加社會保險是雙方應盡的義務。職工和用人單位都沒有權利不繳納社保。原因如下：社會保險中很大部分屬于社會統(tǒng)籌，繳納社保還涉及到社會公共利益。如果不給職工繳納社保就是在逃避對整個社會應盡的義務。

韶關、清遠、梅州人力資源服務內容：

代扣代繳員工五險一金；社保五險各項待遇的申領；代發(fā)員工工資（個稅代辦）；代簽勞動合同；殘保金的年審；開具正規(guī)增值稅票據(jù)等。

我司服務辦理流程：

根據(jù)企業(yè)的需求洽談合作事宜；確定相關服務類型；簽訂人力資源服務協(xié)議；履行人力資源服務約定條款內容。

韶關、清遠、梅州各區(qū)社保繳費標準：

韶關市目前繳費：1087.95元，單位部分：775.69；個人部分：312.26

清遠市目前繳費：919.08元，單位部分：607.74；個人部分：311.34

梅州市目前繳費：986.53元，單位部分： 671.44；個人部分：315.09

某工傷職工受傷很嚴重，傷殘等級在1—4級，但因為諸多原因，他在受傷2年以后才申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定機構應否受理他的鑒定申請？

《工傷保險條例》第21條規(guī)定：“職工發(fā)生工傷，經(jīng)傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定?！痹摋l雖然規(guī)定的是“應當”，但并未規(guī)定工傷職工在“傷情相對穩(wěn)定后”未及時進行勞動能力鑒定的不利后果，結合第28條“自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定”之規(guī)定，在符合該條規(guī)定之后的任何時間，工傷職工均可以申請勞動能力鑒定。

工傷職工在受傷2年以后申請勞動能力鑒定，首先要看是否符合“傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的”這一條件。其次，涉及停工留薪期問題。條例第33條規(guī)定：“停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月?！笔軅?/span>2年之后再申請勞動能力鑒定，超過了法定的長停工留薪期限。但即便超過了停工留薪期，工傷職工申請勞動能力鑒定仍然符合勞動能力鑒定條件，法律法規(guī)對此亦未規(guī)定不能進行勞動能力鑒定。因此，工傷職工超過2年亦即停工留薪期滿后申請勞動能力鑒定的，鑒定機構應當受理。

我司榮譽

1.中國百強人力資源服務機構

2.華南地區(qū)服務滿意度勞務派遣機構

3.廣東省人才交流協(xié)會副會長

4.廣東勞動學會副會長

5.廣州人力資源服務協(xié)會副會長

我們提供的不僅僅是人力資源外包服務，而是對客戶的企業(yè)進行專業(yè)的咨詢及診斷。

公司名稱：駿伯人力集團（韶關）分公司

聯(lián)系人：何女士

聯(lián)系方式：（微信同號）

地址：韶關市湞江區(qū)風度南路8號首層西面