學(xué)歷教育的目的1、協(xié)助企業(yè)穩(wěn)定骨干成員，使骨干成員有繼續(xù)深造的平臺(tái)。使員工在工作之余可以開展學(xué)習(xí)，使企業(yè)成為學(xué)習(xí)工作兩位一體的平臺(tái)，使員工有歸屬感。2、使企業(yè)成員養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，從而改善企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)綜合人員素質(zhì)。3、使得員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出的潛力提高個(gè)人和組織的業(yè)績(jī)，推動(dòng)組織和個(gè)人的不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人的雙重發(fā)展。4、個(gè)人學(xué)歷提升是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉，它能保證企業(yè)在日益激烈的人才爭(zhēng)奪中不至于敗下陣來。5、員工學(xué)歷提成是建立組織文化的杠桿，可以強(qiáng)化企業(yè)的共同價(jià)值觀。?學(xué)歷教育的作用是什么？1學(xué)歷是找工作的敲門磚學(xué)歷是一把鑰匙，是學(xué)子們踏入社會(huì)的敲門磚，此時(shí)的學(xué)歷對(duì)于用人單位來說是衡量人才的一把尺子?，F(xiàn)在，絕大多數(shù)的用人單位對(duì)招收的員工都提出了學(xué)歷的要求，有的單位甚至連看門或鍋爐工都要求專科以上，可見，沒有學(xué)歷，要想找個(gè)好工作是不可能的。2學(xué)歷是考公務(wù)員的要求國(guó)家明文規(guī)定，要想考公務(wù)員起碼的條件是大學(xué)畢業(yè)，如果沒有這個(gè)學(xué)歷，報(bào)考公務(wù)員只能成為空想。公務(wù)員考試是萬里挑一的，不輸在起跑線上就要有用一本高學(xué)歷。3學(xué)歷是職稱晉升的基本要求許多國(guó)家職業(yè)資格證都要求本科以上學(xué)歷，如現(xiàn)在公證員、法律、法官和檢查官司的司法考試報(bào)名條件要求必須是本科以上學(xué)歷。而且沒有相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷也是沒有資格參與職稱考試的。4學(xué)歷是干部或員工晉升的首要要求現(xiàn)在的企業(yè)事業(yè)單位對(duì)員工的要求越來越高，不僅對(duì)能力的要求高了，學(xué)歷的要求也更高了，很多員工辛辛苦苦兢兢業(yè)業(yè)在大企業(yè)里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晉升為管理者，在眾多能力相當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)者中，自己卻因?yàn)閷W(xué)歷不高而被晉升出局，您真的甘心嗎?