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    廈門初級(jí)職稱評(píng)審代報(bào),獲得學(xué)員一致好評(píng)

    2025-08-24 08:59:01 2757次瀏覽
    價(jià) 格:面議

    中級(jí)工程師

    年限要求

    ⒈ 中專畢業(yè):在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年,可認(rèn)定為

    技術(shù)員,再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作4年可認(rèn)定助理工程師。

    ⒉ 大專畢業(yè): 在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年,可認(rèn)定為技術(shù)員,再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作2年,可認(rèn)定為助理工程師。

    ⒊ 大學(xué)本科畢業(yè): 在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年,可認(rèn)定為助理工程師,再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作4年可晉升工程師(中級(jí))。

    ⒋ 雙學(xué)士學(xué)位獲得者,可認(rèn)定為助理工程師,再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作3年,可晉升工程師(中級(jí))。

    ⒌ 碩士學(xué)位獲得者,在本專業(yè)工作1.5-3年,可認(rèn)定為工程師(中級(jí)).

    中級(jí)工程師評(píng)定原則

    《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》規(guī)定的任職基本條件:

    擔(dān)任工程師職務(wù),應(yīng)具備下列條件:

    1、具備下列部門之一的條件

    ⑴生產(chǎn)、技術(shù)管理部門

    ①基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法,有獨(dú)立解決比較復(fù)雜的技術(shù)問題的能力。

    ②能夠靈活運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí),熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。

    ③有一定從事生產(chǎn)技術(shù)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),取得有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果和經(jīng)濟(jì)效益。

    ④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。

    ⑵研究、設(shè)計(jì)部門

    ①有獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作能力,能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問題。

    ②較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí),熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。

    ③有一定從事工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能吸收、采用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù),在提高研究、設(shè)計(jì)水平和經(jīng)濟(jì)效益方面取得一定成績(jī)。

    ④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。

    初定職稱級(jí)別及條件:(不同學(xué)歷評(píng)定時(shí)間不一樣)

    (1)中專畢業(yè),工作滿一年,可初定“員級(jí)職稱”;初定“員級(jí)職稱”后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿四年,可再初定“助理級(jí)職稱”;

    (2)大專畢業(yè),工作滿一年,可初定“員級(jí)職稱”;再?gòu)氖卤緦I(yè)工作兩年,可初定“助理級(jí)職稱”;

    (3)大學(xué)本科畢業(yè),工作滿一年,可初定“助理級(jí)職稱”;

    (4)碩士學(xué)位獲得者,再?gòu)氖卤緦I(yè)工作三年,可初定“中級(jí)職稱”;

    (5)博士學(xué)位獲得者,可初定“中級(jí)職稱”;

    需提供材料:

    (1)擬申報(bào)職稱人員身份證、學(xué)歷證書、員級(jí)職稱證書原件及復(fù)印件;

    (2)近期一寸免冠照片四張;

    申報(bào)程序及手續(xù):

    (1)對(duì)擬申報(bào)職稱人員進(jìn)行資格審核,**查驗(yàn),發(fā)放《初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)表》空白表;

    (2)本人填寫《初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)表》一式二份;

    (3)單位人事部門對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行考核,經(jīng)考核合格的,將有關(guān)材料報(bào)市人才市場(chǎng)。

    (4)市職稱辦審核后,下發(fā)任職資格文件和資格證書。

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