學(xué)歷是找工作的敲門磚

學(xué)歷是一把鑰匙，是學(xué)子們踏入社會(huì)的敲門磚，此時(shí)的學(xué)歷對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)是衡量人才的一把尺子?，F(xiàn)在，絕大多數(shù)的用人單位對(duì)招收的員工都提出了學(xué)歷的要求，有的單位甚至連看門或鍋爐工都要求?？埔陨?，可見(jiàn)，沒(méi)有學(xué)歷，要想找個(gè)好工作是不可能的。

學(xué)歷是考公務(wù)員的要求

國(guó)家明文規(guī)定，要想考公務(wù)員起碼的條件是大學(xué)畢業(yè)，如果沒(méi)有這個(gè)學(xué)歷，報(bào)考公務(wù)員只能成為空想。公務(wù)員考試是萬(wàn)里挑一的，不輸在起跑線上就要有用一本高學(xué)歷。

學(xué)歷是職稱晉升的基本要求

許多國(guó)家職業(yè)資格證都要求本科以上學(xué)歷，如現(xiàn)在公證員、法律、法官和檢查官司的司法考試報(bào)名條件要求必須是本科以上學(xué)歷。而且沒(méi)有相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷也是沒(méi)有資格參與職稱考試的。

學(xué)歷是干部或員工晉升的首要要求

現(xiàn)在的企業(yè)事業(yè)單位對(duì)員工的要求越來(lái)越高，不僅對(duì)能力的要求高了，學(xué)歷的要求也更高了，很多員工辛辛苦苦兢兢業(yè)業(yè)在大企業(yè)里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晉升為管理者，在眾多能力相當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)者中，自己卻因?yàn)閷W(xué)歷不高而被晉升出局