建筑資質升級的注意事項

1.如果建筑企業(yè)要自己獨立完成資質升級.應提前做好準備.比如.企業(yè)的業(yè)績備案不能太草率.要按照要求提供資質升級時用得上的業(yè)績.三級企業(yè)應主動提供界于三級和二級之間的工程做為企業(yè)業(yè)績備案.否則你備案的業(yè)績再多.在企業(yè)資質升級時也用不上.

2.如果建筑企業(yè)找對應的咨詢公司代理.就應當找那些一線咨詢公司.有實力的公司.這樣不僅費用相對較小.而且升級成功的把握也更大。咨詢服務有限公司長期從事北京建筑資質的代辦.資質的升級咨詢服務工作.多年來.他們在建筑資質辦理和建筑資質升級的代理方面積累了豐富的工作經驗.與相 關管理部門保持了良好的合作關系。

建筑企業(yè)一定要利用好資質，企業(yè)資質是企業(yè)進入市場的通行證是企業(yè)參與市場競爭的資格和本錢。所以企業(yè)一定要充分重視和運用主項資質，同時還要充分發(fā)揮增項資質的優(yōu)勢參與相關工程的投標競爭。企業(yè)只有在競爭中攬到更多的工程項目，干出更多的優(yōu)質精品，創(chuàng)造出更好的業(yè)績，才能獲得更好更快的發(fā)展。

業(yè)績問題企業(yè)在申報資質時，有相應的標準，每個專業(yè)不同，需要準備的業(yè)績也不同，例如房建總包二級升一級資質，就需要企業(yè)提供近五年業(yè)績，必須五項業(yè)績至少滿足四項。在企業(yè)提供業(yè)績時有很少能滿足條件的，不是他們沒有業(yè)績，而是他們會犯一些小錯誤，例如圖紙不全，或者施工圖與所提供業(yè)績不符，有些明顯有瑕疵。希望企業(yè)在做業(yè)績時多注意，避免發(fā)生此類問題，多核對。

企業(yè)在提供人員社保時，需要提供近三個月的社保明細，部分企業(yè)人員是通過獵聘取得了人員證書，大部分人員只掛靠到該公司，但是沒有按規(guī)定繳納社保，當企業(yè)提交人員資料后，相關部門會進行核查，很容易被查出，后還是被撤回，所以公司在辦理資質時，不要貪圖兩個月的社保費用而浪費了辦理的時間。