建筑資質升級的條件有哪些

建筑企業(yè)的建筑資質要想在原來的基礎上提升等級.首先應達到建筑資質升級的硬件條件.具體要求如下:

建筑資質升級的條件有哪些

1.建筑施工企業(yè)的人員應按照對應原二級資質標準進行配置.包括企業(yè)的技術負責人.建造師.工程技術人員和技術工人都是企業(yè)建筑資質升級考核的重點.

2.建筑企業(yè)的人員還應達到時以下要求.一是企業(yè)的項目負責人也就是建造師應有相應的升級的標準要求的業(yè)績.即是說.企業(yè)要想資質升級成功還要達到的要求是建筑企業(yè)的建造師應在企業(yè)有足夠的時間來完成對應的業(yè)績.

3.建筑企業(yè)的工程業(yè)績必須是自身完成的符合資質標準要求的對應的業(yè)績.且完成的時間應在企業(yè)申請建筑資質升級前.企業(yè)建筑施工業(yè)績應有據(jù)可查且具有相關的證明。

當前建筑市場，企業(yè)資質是展示承接工程的能力，無論什么工程都要求承接單位有相應的資質，它就相當于是企業(yè)的通行證，因為如果你沒有資質將不能從事某一行業(yè)的生產(chǎn)，并且你在公開招標的情況下，即使你的關系再好再硬，也是沒有用的，因為你不具備這種施工的實力，也沒有人敢讓你來做這個工程，所以說企業(yè)辦理資質是很重要的。

建筑企業(yè)一定要保護好資質，企業(yè)資質來之不易，在社會市場競爭日益激烈的情況下，企業(yè)更要珍惜企業(yè)資質，要做到誠信文本，確保工程質量為原則，資質不是終身制，所以企業(yè)在取得資質后千萬不能麻痹。一定要依靠誠信，依靠優(yōu)質、的工程業(yè)績，創(chuàng)立企業(yè)的誠實信譽，塑造企業(yè)的良好形象。

企業(yè)在提供人員社保時，需要提供近三個月的社保明細，部分企業(yè)人員是通過獵聘取得了人員證書，大部分人員只掛靠到該公司，但是沒有按規(guī)定繳納社保，當企業(yè)提交人員資料后，相關部門會進行核查，很容易被查出，后還是被撤回，所以公司在辦理資質時，不要貪圖兩個月的社保費用而浪費了辦理的時間。