到2016年，中國(guó)設(shè)計(jì)師的數(shù)量約為1700萬，其中??約200萬是圖形設(shè)計(jì)師。從1999年到2009年，藝術(shù)畢業(yè)生的數(shù)量迅速增加，大量的藝術(shù)畢業(yè)生涌入了設(shè)計(jì)行業(yè)。例如，在深圳，有大約60,000名設(shè)計(jì)師，其中大約40,000是圖形設(shè)計(jì)師。一個(gè)尷尬的情況是，大多數(shù)設(shè)計(jì)畢業(yè)生找不到工作，畢業(yè)后不得不改變職業(yè)。其中，有60%的畢業(yè)生在1/3年度會(huì)議中找到了設(shè)計(jì)工作改變職業(yè)，在畢業(yè)五年內(nèi)，80%的職業(yè)改變了職業(yè)生涯。

此外，在廣州，深圳幾個(gè)一線城市的北，設(shè)計(jì)的80％畢業(yè)生起薪之間只有2000-3000元，更多的這樣做了一年的平均工資，預(yù)計(jì)支付工資的20％和剛剛保潔阿姨差不多的工資，和寶潔部分員工將提供住宿，保潔阿姨不加班，就可以利用8小時(shí)以外的時(shí)間，然后賺取薪水。也就是說還不如清潔工畢業(yè)生毫無價(jià)值，廣深農(nóng)業(yè)工人北部均未超過，他們的平均8000元/月以上。

說到這里，設(shè)計(jì)師們可能會(huì)覺得自己的自尊受到了傷害。我努力學(xué)習(xí)了十年，學(xué)了六年繪畫，學(xué)了四年設(shè)計(jì)，但我*終進(jìn)入了這樣一個(gè)領(lǐng)域？工資低，沒有加班費(fèi)。加班是一種常見的做法。顧客們罵我上千次。我仍然把顧客當(dāng)作初戀。為什么我們生來如此卑微？

中國(guó)獨(dú)特的政治體制、業(yè)務(wù)流程、品牌化程度、版權(quán)意識(shí)等因素，在總體環(huán)境中影響了設(shè)計(jì)行業(yè)。 與歐洲、美國(guó)和日本的完全市場(chǎng)化和先進(jìn)的商業(yè)流程相比，中國(guó)設(shè)計(jì)師的整體社會(huì)地位確實(shí)要低得多，工資只有他們的10% 或20% 。 這是客觀現(xiàn)實(shí)，也是時(shí)代背景。 作為設(shè)計(jì)師，我們生于這樣的環(huán)境。 每個(gè)時(shí)代都有自己的任務(wù)，每個(gè)時(shí)代的實(shí)踐者都有自己的責(zé)任和落后優(yōu)勢(shì)。

那為什么平面設(shè)計(jì)師這么不值錢？

不要抱怨年齡作為一個(gè)自然的表達(dá)是一個(gè)懦夫，真的勇士敢于直面慘淡的現(xiàn)實(shí)一種積極的方式。時(shí)間的洪流時(shí)代推移，我們這一代設(shè)計(jì)師的時(shí)刻失蹤，而且在出線的機(jī)會(huì)。在需求快速增長(zhǎng)的商業(yè)社會(huì)的整體設(shè)計(jì)，但傳統(tǒng)的平面設(shè)計(jì)師不能滿足商業(yè)發(fā)展的設(shè)計(jì)要求，也漸漸被摒棄;但大多數(shù)設(shè)計(jì)師沒有意識(shí)到這個(gè)問題是一個(gè)嚴(yán)重滯后設(shè)計(jì)教育，前意識(shí)葉平認(rèn)為設(shè)計(jì)師從一開始設(shè)計(jì)自己的時(shí)候，從四個(gè)創(chuàng)新自己。