消防設(shè)施維保能力參差不齊

從事建筑消防設(shè)施維護保養(yǎng)的中介機構(gòu)很多就是由消防施工單位。部分維保單位為取得相應資質(zhì)，千方百計湊人數(shù)，導致從事維保工作的人員多數(shù)沒有取得從業(yè)資質(zhì)，沒有掌握建筑消防設(shè)施的原理、性能和操作維護規(guī)程。部分建筑的物管單位雖然與消防設(shè)施維保公司簽訂了維保合同，但只停留在一紙合同上，沒有進行實質(zhì)性的檢測、維護保養(yǎng)。

強化社會單位消防主體責任意識

要繼續(xù)加大社會消防培訓力度，運用典型火災案例，向社會單位負責人講解消防設(shè)施在日常防火、發(fā)現(xiàn)火災、撲滅初起火災、疏散人員等方面的作用，倡導“就是效益”的思想，提高社會單位消防從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力，增強社會單位消防負責人的消防意識。要督促社會單位落實專人負責消防設(shè)施的維護保養(yǎng)與管理，督促社會單位在年初制定消防設(shè)施維護保養(yǎng)經(jīng)費預算，與有消防設(shè)施維保資質(zhì)的單位簽訂維保協(xié)議，落實日常維保工作以及設(shè)施的及時維修，確保消防設(shè)施有正規(guī)的單位去維護保養(yǎng)。

消防設(shè)施的維護保養(yǎng)涉及聯(lián)動報警、防排煙、給排水等多個專業(yè)，對從業(yè)人員的要求比較高，對從業(yè)人員的崗前培訓和實操考核要形成系統(tǒng)化并且落到實處。在單位申報消防設(shè)施維保資質(zhì)時，職能部門要根據(jù)單位的能力劃分資質(zhì)等級，確定相應的承接業(yè)務(wù)范圍，明確企業(yè)的責任，加強監(jiān)管，確保責任落實。要加強社會單位消防設(shè)施從業(yè)人員的消防教育，使其懂原理、會操作、會保養(yǎng)。同時，專業(yè)維保機構(gòu)要充實專業(yè)技術(shù)力量，加強行業(yè)自律管理，提升從業(yè)人員素質(zhì)和能力水平，確立“以服務(wù)打市場，以質(zhì)量?！钡睦砟?，為社會提供優(yōu)質(zhì)的消防技術(shù)服務(wù)。

消防維保更能保障你的生命?，F(xiàn)在很多公司都會特別簽署一些專業(yè)的消防機構(gòu)進行消防維保，看似沒有必要性，但是這是對于生命負責任的一種方式。消防維保針對于消防設(shè)備進行定期的維護，一般是一年兩次，公司與消防公司自行簽訂，而消防維護日期也是各自擬定的，但就是這樣一種方式徹底得檢查并讓這些消防設(shè)備沒有故障方面的問題，一旦出現(xiàn)火災方面的事故也能快速解決。