隨著我國改革開放和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨的來自國內(nèi)外的激烈競爭，不僅是產(chǎn)品、服務的競爭，更是人力資源的競爭，保證企業(yè)有一支充滿開拓和創(chuàng)新能力的人力資源隊伍則是企業(yè)人力資源管理人員的重要責任。我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，近幾年有高校開設了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。

人力資源管理師的職業(yè)定義：人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。

人力資源實務的定義：人力資源實務指企業(yè)中與人力資源管理有關的各種實務操作，如工資的制作、社會保險的繳納、各種人事表格的修訂、人事規(guī)章制度的完善以及勞動合同的管理等。人力資源實務這門課程是從基礎的人力資源管理實務操作入手，提升學員實務操作能力。學員通過對于本課程的系統(tǒng)學習，將能掌握人力資源管理工作的基礎操作技能，了解企業(yè)人力資源管理中的常見風險及預防技巧，從而達到專業(yè)人力資源管理者的業(yè)務水平，勝任企業(yè)人力資源管理初級崗位工作，增加應聘企業(yè)人力資源管理崗位的競爭力。

一般而言，三級學員可從事人事主管、人事經(jīng)理等職位，二級學員可從事人事經(jīng)理、人事總監(jiān)等職位。

聯(lián)系人：張老師 聯(lián)系

地址：南通市海門市解放中路301號貴都之星8幢7樓（肯德基樓上）

報考條件

1、四級-中級（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

（2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書

2、三級-高級（具備以下條件之一者）

（1）取得大學專科后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

（2）取得大學本科后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

（3）全日制大學本科學歷在校畢業(yè)班學生，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書；

（4）具有碩士研究生及以上；

（5）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

（6）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

3、二級-技師（具備以下條件之一者）

（1）取得大學本科后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（2）取得碩士研究生及以上后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上

（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（4）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

4、一級-高級技師（具備以下條件之一者）

（1）具有本專業(yè)或相關專業(yè)博士學位后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

（2）取得本職業(yè)中級專業(yè)技術職務后在本職業(yè)工作滿3年以上者；

（3）取得本職業(yè)高級專業(yè)技術職務且從事本職業(yè)者；

（4）取得本職業(yè)二級人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

（5）取得本職業(yè)二級人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級人力資源管理師正規(guī)培訓達到標準學時數(shù),并取得畢（結）業(yè)證書。