辦理勞務(wù)派遣需要的哪些條件呢？

1、200萬(wàn)注冊(cè)資金，實(shí)繳到位，進(jìn)行驗(yàn)資。

2、還要有驗(yàn)資報(bào)告

3、法人到當(dāng)?shù)嘏沙鏊_(kāi)據(jù)無(wú)犯罪證明;

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4、公司社保3個(gè)(包含法人在內(nèi));

5、辦公室場(chǎng)地50㎡以上，以便核查場(chǎng)地。

6、勞務(wù)派遣軟件一個(gè);

7、辦公室設(shè)施齊全;

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)(可在市區(qū)人社局網(wǎng)站下載)(提交原件，一式兩份);

工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》(提交復(fù)印件);

公司章程;

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驗(yàn)資報(bào)告以及上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明（面積不少于50平方米且與注冊(cè)地址一致的固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所)；

與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)備，信息管理系統(tǒng)清單；

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法人代表的身份證明及與身份證符合的所在地街道辦事處，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上政府或派出所出具的身份證明材料；

勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同，勞動(dòng)報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)，工作時(shí)間，休息休假，勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度文本;

擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本;

法律、法規(guī)、的相關(guān)資料。

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