泰興靖江哪里有人力資源管理師培訓(xùn)班人力資源考試要求是什么
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一、泰興市區(qū)人力資源行業(yè)前景:
人力資源是企業(yè)的資源。人力資源管理是企業(yè)管理諸要素中較重要的管理。然而我們的人事工作者日常碰到較多的是人事實(shí)際操作問題:
1、面對(duì)眾多的招聘渠道,選擇什么樣渠道才適合本公司;參加招聘會(huì),擬定什么樣的招聘簡(jiǎn)章才能更好的吸引應(yīng)聘者?人招了又走,走了又招,那企業(yè)拿什么留住員工?
2、怎么制作入職申請(qǐng)表?員工入、離職怎樣去辦理才能規(guī)避一些勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),離職怎么去面談?
3、企業(yè)培訓(xùn)中怎樣去介紹企業(yè),培訓(xùn)怎么去組織,費(fèi)用是否超過預(yù)算,培訓(xùn)是否達(dá)到了我們的預(yù)期目的?
4、企業(yè)的一些績(jī)效考核流于形式,我們應(yīng)怎么去應(yīng)對(duì),當(dāng)一個(gè)員工的業(yè)績(jī)不理想,工作積極性不高,是調(diào)崗還是解除勞動(dòng)合同?
二、泰興市區(qū)人力資源培訓(xùn)目的
從較基本的人事實(shí)務(wù)操作入手,訓(xùn)練其實(shí)務(wù)操作能力,學(xué)員通過學(xué)習(xí),能掌握具體人事操作技能,并了解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)控制技巧,從而能基本勝任人事管理崗位工作。
三、泰興市區(qū)人力資源培訓(xùn)內(nèi)容
1、人力資源規(guī)劃:
2、招聘與配置
3、培訓(xùn)與開發(fā)
4、績(jī)效管理
5、薪資福利管理
6、勞動(dòng)關(guān)系
上面這六個(gè)方面基本涵蓋了人事工作的所有方面,作為一個(gè)合格的人事工作者必須要熟練的掌握每一塊的內(nèi)容,這樣才能更好的用好人,更好的服務(wù)單位。
四、泰興市區(qū)人力資源培訓(xùn)方式
采用互動(dòng)式授課,理論與實(shí)踐相結(jié)合,側(cè)重于規(guī)范化人力資源管理實(shí)務(wù)操作,強(qiáng)調(diào)實(shí)務(wù)操作的系統(tǒng)性和規(guī)范性
五、培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)
1、實(shí)操性強(qiáng):我們將手把手的教你實(shí)際的操作,包括人事各種表格的填制,具體辦理地點(diǎn)和方法,活學(xué)活用,學(xué)后即可用在工作中;
2、后續(xù):培訓(xùn)后的后續(xù)服務(wù)是與眾不同的地方,培訓(xùn)后的工作問題咨詢及免費(fèi)的HR俱樂部活動(dòng)(籌備中),將助你順利在人力資源職業(yè)生涯上得到提升和發(fā)展。
3、廣積人脈:培訓(xùn)后你即可免費(fèi)成為長(zhǎng)三角HR俱樂部會(huì)員(籌備中),在該平臺(tái)中你可以廣聚業(yè)界人脈、共享管理經(jīng)驗(yàn)。
選擇上元會(huì)計(jì)的8大理由:
品牌知名度和美譽(yù)度??高:80多家的連鎖培訓(xùn)機(jī)構(gòu),讓你隨處可學(xué);
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上課時(shí)間靈活,循環(huán)開課:讓你隨時(shí)可學(xué);
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