泰興靖江考人力去哪報(bào)名泰興哪有人力資源培訓(xùn)班

學(xué)習(xí)是每一個(gè)學(xué)生的職責(zé)，而學(xué)習(xí)的動(dòng)力是靠自己的夢(mèng)想，也可以是這樣說(shuō)沒有自己的夢(mèng)想就是對(duì)自己的一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，也就和人是走肉沒啥兩樣，知識(shí)改變命運(yùn)，同時(shí)知識(shí)也不是隨意摘取。要通過(guò)自己的努力，把握自己生命的鑰匙。

學(xué)習(xí)永無(wú)止境，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，才能不被社會(huì)所淘汰！

學(xué)習(xí)永無(wú)止境，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，才能不被社會(huì)所淘汰！

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隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)面臨著激烈競(jìng)爭(zhēng)，其核心是企業(yè)人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，保證企業(yè)有一支具有開拓和創(chuàng)新能力的人力資源團(tuán)隊(duì)，是企業(yè)人力資源部門的重大責(zé)任。

考試性質(zhì)：人力資源管理師資格認(rèn)證是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的全國(guó)統(tǒng)一考試。

考試等級(jí)：共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為人力資源管理員、人力資源助理管理師、人力資源管理師、人力資源高級(jí)管理師。

考試級(jí)別

企業(yè)人力資源管理人員全國(guó)統(tǒng)一考試按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

凡考核合格者，由國(guó)家人力資源管理師（原勞動(dòng)和社會(huì)保障部）頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案，全國(guó)通用。

職業(yè)定義：從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。

職業(yè)能力特征：具有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)與合作能力、解決問(wèn)題能力及計(jì)算能力、信息處理能力。

培訓(xùn)鑒定模式：面授方式；在校生方式。

鑒定方式：分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式，專業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行。理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分以上者為合格。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。

上元教育開設(shè)：

會(huì)計(jì)培訓(xùn)：會(huì)計(jì)初級(jí)/中級(jí)職稱，做賬實(shí)操，注冊(cè)會(huì)計(jì)師，管理會(huì)

資格培訓(xùn)：人力資源，營(yíng)養(yǎng)師，育嬰師，教師證，催乳師，小兒推拿

建工培訓(xùn)：一建，二建，造價(jià)員，消防工程師

藝術(shù)培訓(xùn)：素描，書法，插花花藝

語(yǔ)言培訓(xùn)：英語(yǔ)，日語(yǔ)，韓語(yǔ)，法語(yǔ)

設(shè)計(jì)培訓(xùn)：平面設(shè)計(jì)，室內(nèi)設(shè)計(jì)，UI設(shè)計(jì)，CAD，電腦辦公等

學(xué)歷培訓(xùn)：專升本，高起專，成人高考，網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育

上元教育就在您旁邊。

[授學(xué)機(jī)構(gòu)]：泰興上元教育培訓(xùn)

[聯(lián)系人]：崔老師