職稱認(rèn)定是指新工作大專及以上學(xué)歷大學(xué)生不用考計(jì)算機(jī)、外語、專業(yè)等條件就直接符合初級(jí)職稱的任職條件,直接由相關(guān)部門(各職稱系列的主管部門)認(rèn)定取得初級(jí)職稱。如大專3年后直接認(rèn)定初級(jí)職稱,本科1年后直接認(rèn)定初級(jí)職稱,研究生3年直接后認(rèn)定中級(jí)職稱。
職稱認(rèn)定提供材料: ①全日制統(tǒng)招畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定表一份; ②申報(bào)人學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證(申請(qǐng)教師職稱還需提供相應(yīng)級(jí)別的教師資格證書)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份; ③業(yè)務(wù)工作總結(jié)一份; ④兩寸近期紅色背景免冠證件照三張(認(rèn)定表上各貼一張,另交一張); ⑤存檔證明或委托函一份(檔案在人才中心代理的人員提供存檔證明,檔案不在人才中心代理的人員提供檔案所在地出具的委托函一份)。
職稱初源于職務(wù)名稱,理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力,以及成就的等級(jí)稱號(hào),是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。隨著社會(huì)發(fā)展的需要,逐步產(chǎn)生了對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的水平評(píng)價(jià)與聘任崗位相分離的需要,即“評(píng)聘分離”,職稱的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱之為“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”,簡(jiǎn)稱職務(wù);而專業(yè)技術(shù)人員的水平則以“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”來標(biāo)識(shí),簡(jiǎn)稱職稱。
相信有很多人才辦理工程師職稱評(píng)審的時(shí)候都是為了注冊(cè),每天都在關(guān)心,單憑注冊(cè)就對(duì)得起中級(jí)工程師職稱有用嗎這個(gè)問題,尤其是在建筑行業(yè),即便說人才為了以后在工作當(dāng)中使用,其中大部分也是用在資質(zhì)上,因?yàn)橛行┢髽I(yè)辦理或者升級(jí)資質(zhì),需要一定數(shù)量具備職稱的人才,無論是說自己?jiǎn)挝蝗瞬呸k理,還是說在外面找人才掛靠,其實(shí)原理都是一樣的,都是以掛到資質(zhì)上為主。