如何讓你成功轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)，老師給你4點(diǎn)建議~！
近聽到很多人都在討論與“金三銀四”相關(guān)的問題。想要轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)，但似乎人家招人都要求要有實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)，可是從來沒做過，哪里能得到經(jīng)驗(yàn)？嘗試了轉(zhuǎn)行，沒成功，方向很多不知道怎么選擇，有點(diǎn)絕望了，怎么辦？我想對那些0基礎(chǔ)或想轉(zhuǎn)行做互聯(lián)網(wǎng)的小伙伴，分享我想到的4個建議，希望能夠解答你的一些疑惑。
招：瞄準(zhǔn)目標(biāo)
許多轉(zhuǎn)行者，其實(shí)都有一個誤區(qū)，迷茫，對轉(zhuǎn)行目標(biāo)不清晰。知道要去做互聯(lián)網(wǎng)工作，但是互聯(lián)網(wǎng)范圍那么廣，不知道具體做什么，比如：
A：我想轉(zhuǎn)行搞研發(fā)，寫代碼。
B：支持你，你準(zhǔn)備學(xué)哪門語言呢? 現(xiàn)在火的有Python、區(qū)塊鏈、Java。
A：額，這個我還不知道，聽說Python容易入門，要不先學(xué)Python？
他們很多都停留在表面，沒有咨詢過專業(yè)人事，你要入門的切入點(diǎn)在哪里？轉(zhuǎn)行之前，先把轉(zhuǎn)行的切入點(diǎn)想清楚和分析了解清楚。如果不清楚，其實(shí)可以去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢下，再加上自己的判斷，把轉(zhuǎn)行的切入點(diǎn)分析清楚，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，你就成功了步。
第二招：關(guān)于學(xué)習(xí)技能和邏輯思維
一個此前尚不具備互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人，在進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時，會遇到2個明顯的困惱。
剛畢業(yè)的大學(xué)生或者1年以下經(jīng)驗(yàn)的，需求首先解決的是技能問題，因?yàn)樵谶@個時期的小伙伴，并沒有一項(xiàng)過硬的技能， 也沒有豐富的職場經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能的學(xué)習(xí)就是急迫去解決的問題，如果想在短的時間學(xué)習(xí)，可以通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)。
有2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)想轉(zhuǎn)行的小伙伴，這類小伙伴有一定的職場經(jīng)驗(yàn)，有足夠的應(yīng)變能力和基本的業(yè)務(wù)技能。這個時候，你首先要做的就是跳出思維的圈套，快速適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的邏輯思維。
比如我們需要做一個活動，你可能會想到，找線下場地，利用各種手段宣傳，別人卻能，做出一大堆古靈精怪、出其不意的玩法。比如：網(wǎng)易開年大課、新世相刷屏等等，一夜間就刷爆微信朋友圈。
第三招：合理的學(xué)習(xí)方法
1、看了很多干貨，依然做不好工作?，F(xiàn)在學(xué)習(xí)的都比較碎片化，雖然看了很多干貨，覺得自己學(xué)到很多，但就是不能落地，原因就是沒有系統(tǒng)的分析干貨背后的邏輯。
2、你必須要花大量的時間和精力，參與到實(shí)踐和訓(xùn)練中去。模仿也好，抄襲也好，都必須要動手實(shí)操，而不是靠看一堆東西。
3、提高技能，思維。于是去看大咖的干貨，看名師視頻。這種做法，對于進(jìn)階的人來說，是沒有問題的，因?yàn)樗麄冎雷约旱娜毕菰谀?，急需調(diào)整的地方在哪。但是對于剛?cè)胄械男“讈碚f，沒有基礎(chǔ)就走高深路線，容易“走火入魔”，你需要從頭體系化的學(xué)習(xí)一遍，基礎(chǔ)好，以后的路就能走得更遠(yuǎn)。
4、進(jìn)入圈子。掌握了上面的之后，你就需要進(jìn)入一個高段位的圈子中，不僅可以對學(xué)習(xí)本身進(jìn)行交流，你還需要有人在困難的時候，給予頭腦風(fēng)暴和指點(diǎn)，還會有很多意想不到的驚喜，比如：學(xué)習(xí)筆記，資源共享，合作，內(nèi)推等等。
第四招：學(xué)習(xí)就是為了就業(yè)
對于轉(zhuǎn)行的朋友們來說，學(xué)習(xí)就是為了去就業(yè)，想要去追求更好的生活。
1、如果你是一個經(jīng)驗(yàn)豐富，技能過硬的人，那么轉(zhuǎn)到互聯(lián)網(wǎng)時，不妨優(yōu)先考慮那種能將你值發(fā)揮的崗位。這樣你的空間會蹭蹭蹭的漲。
2、在整個互聯(lián)網(wǎng)業(yè)內(nèi)來看，人次的兩極分化是相當(dāng)嚴(yán)重的，也就是：低端人才過多，但高端人才極度稀缺。所以，基本每往上走一個臺階，你的薪資都能會有可觀的變化。