在工程師行業(yè)，好工作、升職、加薪、擔(dān)任中高層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、較高的社會(huì)身份和地位、豐厚的經(jīng)濟(jì)收入以及優(yōu)厚的退休待遇都與職稱密不可分。工程師是職業(yè)水平評(píng)定（職稱評(píng)定）的一種。其下，有技術(shù)員，助理工程師等職稱；其上有高級(jí)工程師，教授級(jí)高級(jí)工程師等職稱。當(dāng)然，這也只是對(duì)從事工程建設(shè)或管理人員技術(shù)水平的一種標(biāo)定而已。我公司專門(mén)從事高級(jí)職稱評(píng)定辦理，歡迎來(lái)電咨詢。

高級(jí)職稱評(píng)定申報(bào)要求：

（一）申報(bào)人當(dāng)年只能申報(bào)一個(gè)評(píng)委會(huì)的一個(gè)專業(yè)，一旦發(fā)現(xiàn)多處申報(bào)立即由相關(guān)評(píng)委會(huì)取消資格，三年內(nèi)不得申報(bào)。

（二）事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置情況實(shí)行缺額推薦申報(bào)，并填寫(xiě)《申報(bào)推薦表》；其他申報(bào)人員所在單位應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《申報(bào)推薦表》。單位推薦意見(jiàn)欄須具體寫(xiě)明對(duì)申報(bào)人員從事本單位經(jīng)濟(jì)工作所取得業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)（200字左右）。

（三）對(duì)于上一年度評(píng)審未通過(guò)的人員，除在申報(bào)當(dāng)年取得以下突出業(yè)績(jī)和重大貢獻(xiàn)之一的情況外，不予受理：

1、獨(dú)立撰寫(xiě)并公開(kāi)出版專著；

2、取得及省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)主要貢獻(xiàn)者，具有個(gè)人證書(shū)；

3、作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成了省部級(jí)以上重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目或產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目，或者作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人通過(guò)上海市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化A級(jí)認(rèn)定的項(xiàng)目，須提交立項(xiàng)及項(xiàng)目完成及相關(guān)證明材料。

（四）在申報(bào)截止日前，需提供完備的申報(bào)材料。對(duì)于申報(bào)截止日后取得的職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)成績(jī)、發(fā)表論文的正式出版物，不作為今年申報(bào)的依據(jù)。

高級(jí)職稱論文發(fā)表期刊：《現(xiàn)代企業(yè)文化》旬刊，其中：上旬刊(綜合版)主要宣傳報(bào)道企業(yè)文化及與企業(yè)文化相關(guān)的內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐性，為企業(yè)服務(wù)，全彩精美印刷;中旬刊和下旬刊(理論版)主要刊發(fā)學(xué)術(shù)理論作品，強(qiáng)度理論性，從更高角度、更深層次分析探討國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)建設(shè)，特別是與企業(yè)和企業(yè)文化相關(guān)的新問(wèn)題、新觀點(diǎn)、新理念。

對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱與薪酬福利掛鉤，也決定了職務(wù)的升遷與否，是求職的敲門(mén)磚，也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的根據(jù)。在中國(guó)的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會(huì)地位，有高職稱的人享有較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇（戶口、子女、退休等福利）不一定與實(shí)際技能有直接關(guān)聯(lián)。