如果有了職稱，不僅掛靠可以帶來一筆收入，在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)發(fā)展，晉升，加薪都不再是奢求。很多時候用人單位會依據(jù)職稱、學(xué)歷聘用人才。當(dāng)企業(yè)提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現(xiàn)出它的價值所在。初級、中級或高級職稱將帶給你事業(yè)的另一高點(diǎn)。

為了明確建筑工程師申報資料的真實(shí)度。涉及到申報人員以下相關(guān)內(nèi)容：

（1）申報人學(xué)歷要求；

（2）申報人專業(yè)年限要求；

（3）申報人考試成績情況；

（4）申報人任職的時間和工作能力業(yè)績表現(xiàn)情況；

當(dāng)申報的公司把以上申報人的具體信息核實(shí)后，申報人應(yīng)按照以下要求提交材料：

1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表》和附件表各一份；

2、上一年的《技術(shù)人員考核登記表》一份;

3、申報人的論文和具體工作總結(jié)；

4、從其它方面能體現(xiàn)申報人的工作能力的主要文件；

5、《技術(shù)人員水平能力測試合格證》一份;

6、申報人的免冠一寸彩照六張、本人二代身份證復(fù)印件2份、申報人的學(xué)歷證書復(fù)印件2份。

建筑類職稱評審是一個公有制建筑企業(yè)或建筑類相關(guān)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱。它是對一個人的技術(shù)水平、熟練程度、工作實(shí)績等業(yè)務(wù)技術(shù)方面的評價。對一個人來說，職稱在某種程度上是一種身份、地位的象征?，F(xiàn)階段，技術(shù)職稱是人們領(lǐng)取工資、享受待遇的依據(jù)。職稱是體現(xiàn)能者多勞、多勞多得的主要體現(xiàn)。

職稱初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟(jì)和福利待遇，與實(shí)際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認(rèn)為決定是否授予職稱是由主管部門領(lǐng)導(dǎo)決定，評審主要是形式。