中級職稱有工程技術系列、教師系列、經(jīng)濟專業(yè)系列等，一般有評審和以考代評方式獲得。

根據(jù)自身情況合理申請：

不同的學歷和經(jīng)歷都決定著你申請職稱的條件!

如果是博士畢業(yè)，考核通過為合格，就可以直接評為中級職稱;

如果是碩士畢業(yè),從事本專業(yè)工作2年，就可以評中級職稱;

如果是本科畢業(yè)，沒有初級職稱，就需要從事專業(yè)工作五年，可以直接申請中級工程師。

如果已經(jīng)取得初級職稱，從事專業(yè)工作四年以上，就評中級職稱。

工程師職稱對企業(yè)的價值： （1）提升核心競爭能力如專業(yè)技術人才的數(shù)量與質量直接關乎企業(yè)的研發(fā) 能力、中標能力、市場占有率等 （2）獲得國家行政許可 如建筑行業(yè)資質申請、維 護、升級，生產(chǎn)技術企業(yè)新建研發(fā)實驗室等，國家規(guī)定需要具備一定數(shù)量的相關工程師職稱專業(yè)技術人才 （3）建設持續(xù)人才梯隊 如儲備相關人才梯隊，程度降低相關工程師職稱專業(yè)技術人才流失（如 離職、跳槽、傷亡等）給企業(yè)帶來的風險 （4）獲得國家財稅支持如具備一定數(shù)量的工程師 職稱專業(yè)技術人才，可申報國家高新技術企業(yè)，享受國家稅收減免、人才補貼等政策帶 （5）帶來實際業(yè)務收入如工程、項目招投標，需要有相關工程師職稱專業(yè)技術人才 （6）防范相關政策風險如國家社保聯(lián)網(wǎng)，如果企業(yè)不具備一定數(shù)量的工程 師職稱專業(yè)技術人才，可能會被國家強制注銷相關資格。

在職場中工作，我們追求的無非就是薪資待遇和晉升空間。在私企、外企，你可以通過自己的努力去贏取高薪和晉升;然而在事業(yè)單位，能力夠啦，但是你的基本條件不符合，一切也都是白搭。這不得不說事業(yè)單位職稱，事業(yè)單位通過職稱級別來評定員工的工作成績，職稱與工資福利、養(yǎng)老金掛鉤，也是升遷的必要條件。

中級職稱評定需要具備一定的條件，中級職稱是對專業(yè)技術人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務。是從事專業(yè)技術和管理崗位的人員達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評授予的資格。我們專注于中級職稱代辦。