從企業(yè)角度來(lái)說(shuō)認(rèn)為辦理中級(jí)職稱有利于企業(yè)人才培養(yǎng) ，給人才提供一個(gè)正規(guī)的保障，建筑行業(yè)職稱對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，提供目標(biāo)和努力的方向，因?yàn)樵诮ㄖ袠I(yè)求發(fā)展，你不可能到30/40歲還做技術(shù)員吧，要想往上爬就得評(píng)職稱，職稱就是目標(biāo)和方向，無(wú)論您是否有相應(yīng)的學(xué)歷和資歷，職稱評(píng)審都是水到渠成的事兒，而且很多時(shí)候用人單位在選拔人才的時(shí)候都會(huì)依據(jù)職稱、學(xué)歷聘用人才。在同等能力的情況下，擁有職稱的人才更具備優(yōu)勢(shì)。

申報(bào)高級(jí)工程師職務(wù)任職資格，必須具備下列條件之一：1、理工類博士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作，取得并從事工程師工作2年以上；2、理工類碩士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作8年以上，取得并從事工程師工作5年以上；3、理工類大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上，取得并從事工程師工作5年以上；4、參加工作后取得上述相同學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作累計(jì)達(dá)到上述規(guī)定的年限，取得并從事工程師工作5年以上。

從行業(yè)角度來(lái)說(shuō)，高級(jí)職稱也是身份的象征啊，很多朋友在評(píng)定職稱的時(shí)候并不是單純?yōu)榱斯镜氖褂煤吐毞Q的掛靠，而是為了在行業(yè)內(nèi)往更高的平臺(tái)發(fā)展，一旦成了行業(yè)內(nèi)的者，就不再可能是一個(gè)小員工，你在行業(yè)內(nèi)的地位將舉足輕重。

在事業(yè)單位里職稱效益化大，直接和工資掛鉤，在私企這兩年職稱評(píng)審也開(kāi)始越來(lái)越受重視，在事業(yè)單位是一直都是很受重視的，沒(méi)有職稱別想升職，沒(méi)有職稱別想加工資，沒(méi)有中級(jí)職稱別想評(píng)高級(jí)，哪一方面都需要看職稱，在國(guó)企事業(yè)單位，職稱就是一切，就是考核人才能力的事實(shí)依據(jù)，更是直接決定了你的工資等級(jí)，不管你干多少年，不管你多么有能力，沒(méi)有職稱就是白搭。