一些聘請和使用家政服務員的基該方法和注意事項；

1、不宜只看外表。聘請家政服務員應以務實為主。

2、不宜只重言談。

3、不宜只重學歷。高學歷人材家政服務技能卻不一定會高；

4、不宜過于大方。不要在服務員剛有一點成績或進步時就給予高額獎勵。

5、不宜過于放縱。您在聘請和使用家政服務員時應在適當?shù)姆秶鷥?nèi)予以確立雇傭關系和工作職責，以便服務員有章可循；

6、對待家政服務員不宜過于冷漠。對待服務員要有愛心。

7、工作要求應遵守循序漸進的原則。給家政服務員一個適應過程。

8、尊重服務員人格。不能打罵虐待服務員；

9、聘請家政服務員后您應有基本的防范意識，但也不能刻意的監(jiān)視和懷疑服務員的工作和

生活，相互之間要取得信任。

找保姆帶孩子多少錢？

保姆價格要看工作經(jīng)驗、水平文化修養(yǎng)、專業(yè)技能、具體工作內(nèi)容，所處城市。一般4000-8000元一個月。加班的話要給加班費。

1、工作經(jīng)驗

如果阿姨的工作經(jīng)驗在3年以上，或者5年以上，那么她的薪資水平肯定是有區(qū)別的。5年工作經(jīng)驗的阿姨薪資自然比3年工作經(jīng)驗的阿姨薪資高，而3年工作經(jīng)驗的阿姨薪資也肯定比1年工作經(jīng)驗的阿姨或者新手阿姨的薪資高。

2、自身水平

自身水平會涉及到阿姨自身的素質(zhì)和修養(yǎng)，文化程度、特長等。比如，阿姨的穿著得體、言談舉止端莊優(yōu)雅，大專學歷，會開車，會彈鋼琴，那么她的薪資肯定會比一般水平的阿姨薪資高。

3、雇主對保姆專業(yè)度要求

阿姨的薪資和雇主對阿姨專業(yè)度要求有關系。比如：雇主要求阿姨有大專學歷，會開車，會彈鋼琴，那么要給阿姨提供的薪資肯定比一般要求的要高，具體可以跟阿姨和家政公司進行協(xié)商。

4、具體的工作內(nèi)容

阿姨的薪資和具體的工作內(nèi)容也有關系。比如，雇主要找一個專代寶寶的阿姨，除了負責寶寶的飲食起居之外，還要阿姨給寶爸寶媽做飯洗衣，這樣的薪資肯定比只帶寶寶的薪資要高。前提條件是，其他的變量都一樣的情況下。

5、所處城市

阿姨的薪資和所處的城市也是不一樣的。城市生活成本高的，肯定比成本低的城市薪資會高，一線城市的薪資肯定比二、三線城市要高。所以，每個地方的薪資都有一個與之相符的薪資標準。

住家保姆多少錢工資怎么選擇住家保姆?住家保姆價錢，在不同的城市價格差很遠，在內(nèi)地三四線城市，兩三千一個月，在二線城市，四千元以上到五六干都有，一線城市可高達六七千。而且住家保姆多少錢工資，也要根據(jù)的工作內(nèi)容來定的，帶孩子、做家務、帶老人，價格都是不同的。

雇主要求：何找到合適的保姆？只有雇主把自己的情況介紹清楚，中介才能夠根據(jù)需求的情況匹配合適的人員。

雇主的期望值：家政人員一般都具有艱苦樸素、吃苦耐勞的特點。但是同時也具有：流動性大，文化水平和教育程度普遍不高，生活習慣和城市有一些區(qū)別等特點。建議雇主，抓住主要的大方向，能夠滿足你需求的那些方面。

談工資：你需要的是一個有保障的，有服務品質(zhì)的，適合你家庭需求的家政服務。支付合理的對價是讓雙方放心的選擇。