什么是職稱的任職資歷？年限應(yīng)該怎么計算今天說說職稱評審時，任職資歷的那些事兒。

任職資歷定義

在參加職稱評審時，根據(jù)政策都有任職資歷要求，這個任職資歷是指受聘擔(dān)任某一職務(wù)的工作年限。不同的級別、不同的學(xué)歷對應(yīng)不同的任職資歷要求。

任職資歷年限要求

一般情況下，評中級職稱起步需要中專及以上學(xué)歷；評高工需要中專及以上學(xué)歷。初級評中級，一般都是中專及以上學(xué)歷。中級評高工，一般都要求聘任中級滿5年，碩士、博士除外。

任職資歷的計算

1、任職資歷按受聘技術(shù)職務(wù)時間計算，從受聘之月起計算到申報當(dāng)年的十二月三十一日。這個計算都是周年，而不是虛年。

2、在現(xiàn)崗工作一年以上轉(zhuǎn)系列申報高一級專業(yè)技術(shù)資格的，其任職資歷可按變動專業(yè)技術(shù)工作前后實際受聘任職年限累加計算。

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