陜西省評(píng)高級(jí)工程師的職稱評(píng)審的具體要求

關(guān)于陜西職稱評(píng)審的相關(guān)問(wèn)題，已聘任相應(yīng)職稱（職務(wù)）的專Y技術(shù)人才，可申報(bào)同層級(jí)另一職稱，且不受崗位職數(shù)限制。很多工程師有了中級(jí)職稱之后，就想升到高J職稱，而高J職稱評(píng)審流程的要求相對(duì)也要更高，沒(méi)有中級(jí)職稱一般是不可以直接申報(bào)高J職稱的，所以持有中級(jí)工程師職稱多長(zhǎng)時(shí)間可以評(píng)高J職稱呢？高J職稱評(píng)審流程除了學(xué)L年限，還有什么要注意的地方，接下來(lái)就簡(jiǎn)單介紹一下職稱評(píng)審的申報(bào)要求。

一、高J工程師評(píng)審申報(bào)條件

學(xué)L年限根據(jù)每個(gè)人不同的學(xué)L，評(píng)陜西高J工程師職稱需要滿足以下年限：

1、博士學(xué)W，從事專Y技術(shù)工作2年以上；

2、碩士學(xué)W，取得工程師資格滿5年；（可破格）

3、大學(xué)本K畢Y，取得工程師資格滿5年；

4、大學(xué)專科畢Y，取得工程師資格滿5年，再?gòu)氖卤緦?/span>Y技術(shù)工作18年；

5、中專畢Y，取得工程師資格滿5年，再?gòu)氖卤緦?/span>Y技術(shù)工作23年。

二、應(yīng)該如何正確地整理高J職稱的業(yè)績(jī)材料？

1、收集近5年自己參與或者承擔(dān)過(guò)的項(xiàng)目，把項(xiàng)目文件從開(kāi)始到結(jié)束能收集到的都可以收集起來(lái)，數(shù)量上提供3-5個(gè)做過(guò)的工程項(xiàng)目業(yè)績(jī)材料。

2、材料挑選、擺放順序嚴(yán)格按照評(píng)委會(huì)的政策文件執(zhí)行；

3、申報(bào)參評(píng)材料應(yīng)按要求在單位（組織）進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括學(xué)L、資歷、工作業(yè)績(jī)、成果、論文、服務(wù)基層、是否破格申報(bào)、違紀(jì)違規(guī)情況等，公示期不少于5個(gè)工作日。未經(jīng)審核和公示程序的，不得申報(bào)參評(píng)，已評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的不予備案。

三、高J職稱論文發(fā)表

高J職稱申報(bào)人員需要在刊號(hào)為CN、ISSN的專Y期刊上發(fā)表兩篇論文，還要一篇專Y技術(shù)報(bào)告注：部分專Y評(píng)委會(huì)有要求2篇論文以上，就按照該評(píng)委會(huì)要求。

四、職稱申報(bào)整體流程

1、初步審核：人社局認(rèn)真審核專Y技術(shù)人員申報(bào)的各種材料，特別對(duì)申報(bào)高J職稱和重點(diǎn)專Y的人員，嚴(yán)格把關(guān)，保證上報(bào)材料的質(zhì)量。按照各專Y評(píng)審委員會(huì)接收材料的時(shí)間要求，由人事局準(zhǔn)時(shí)分送到各對(duì)口專Y評(píng)委會(huì)或相關(guān)部委人事部門。

2、評(píng)定答辯：由人事局中級(jí)專Y技術(shù)職務(wù)任職資格專項(xiàng)評(píng)審委員會(huì)組織評(píng)審答辯，答辯成績(jī)直接決定是否予以通過(guò)。

3、通過(guò)公示：按各專Y部門公示時(shí)間，在相應(yīng)人事局或人事廳網(wǎng)站公示，示有公示期，申報(bào)人員及時(shí)查詢，保證評(píng)審公正性，公平性!也可以通過(guò)電話查詢。

4、證書(shū)發(fā)放：發(fā)放職稱證書(shū)，紅頭文件。

五、高J工程師職稱答辯

答辯通常會(huì)圍繞自己提交的業(yè)績(jī)材料和論文進(jìn)行提問(wèn)，業(yè)績(jī)占70%、論文占20%、專Y內(nèi)問(wèn)題10%。在答辯前多熟悉自己的材料，如果關(guān)于自己的工作和論文的相關(guān)問(wèn)題都答不出來(lái)，就無(wú)法通過(guò)了。

注：不滿足條件的，等條件滿足后再申報(bào)或者破格申報(bào)。有任何關(guān)于陜西工程師職稱評(píng)審的問(wèn)題，歡迎咨詢冠享文化潘老師。

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2、職稱咨詢聯(lián)系：潘老師（條件不夠聯(lián)系潘老師）