人才觀：使學展、全體發(fā)展、具有“兩有三適應”的現(xiàn)代適用人才的綜合素質，即有、扎實的“基礎”，有鮮明的個性;適應現(xiàn)代社會生存，適應終生學習需要，適應未來要發(fā)展求。

管理方略：人本管理的，法制管理，系統(tǒng)管理。嚴格考核，獎功罰過，不拘一格，育才用才。全程培養(yǎng)，照顧、全文拉挖潛，全體工作人員對學生負責?！昂细?奉獻”，“汗水+科學”，“質量+特色”。

辦學理念：

1、只有不會教的教師人，沒有教不會的學生。

2、只有不會學的學生，沒有學會不會學生。

3、以課堂教學為主，課外活動和社會實踐為輔，思想教育貫穿于三者始終。

4、每一個教師都市能成功。每一個學生都能成才。

5、減輕學生過重課業(yè)負擔，重視學習能力和興趣特長的培養(yǎng)。強化英語、計算機和實驗教學。

報讀四川南充少年軍校普高(國際留學班)的學生，在校就讀兩年半后，預科半年，直接就讀本科或本、碩連讀。

高一招收10個班：(已招滿)

宏志班：100人

實驗班：100人

藝體班：100人

普職融通班：200人

收費標準：每期3000元(含學費、書本費)+500元每期住宿費

注意事項：根據(jù)南充市教育局文件規(guī)定

面試辦法主要有三種：一是提問，通過問答，了解考生有無良好的動機，有何愛好特長，聽令是否準確，反應是否敏銳，口齒是否清楚；二是觀察，通過對考生坐、立、行的觀察，看體形、儀表舉止神態(tài)是否符合標準；三是檢測，對面試中有疑問的可操作項目進行測試，如測量身高、體重等。