ISO 45001國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)制訂了有關(guān)職業(yè)健康和（OH&S）管理體系的要求，旨在提高員工和其他人員的和健康。

2018年3月發(fā)布的ISO 45001標(biāo)志著在全球范圍內(nèi)完善職業(yè)健康和標(biāo)準(zhǔn)方面邁出了重要的一步。該標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）發(fā)布，可幫助組織在保護(hù)自身權(quán)益的同時(shí)，積極改善傷害預(yù)防措施，并有效減少疾病帶來(lái)的傷害。

ISO 45001取代了先前的職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)，包括OHSAS 18001。目前持有OHSAS 18001認(rèn)證證書(shū)的組織擁有三年的過(guò)渡時(shí)間進(jìn)行再認(rèn)證，以符合ISO 45001標(biāo)準(zhǔn)的要求。下載免費(fèi)的白皮書(shū)，了解有關(guān)過(guò)渡和認(rèn)證要求的更多信息。

ISO 45001認(rèn)證的優(yōu)勢(shì)

為了在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的全球市場(chǎng)中生存，組織必須積極地管理所有類型的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)的職業(yè)健康和問(wèn)題也不例外。ISO 45001將推動(dòng)組織中的職業(yè)健康和實(shí)踐，并幫助改善員工和承包商的狀態(tài)。這意味著保護(hù)和促進(jìn)員工健康和績(jī)效的方法更為多樣化，并可持續(xù)地提高員工的積極性。

ISO 45001標(biāo)準(zhǔn)的主要特點(diǎn)

盡管ISO 45001是一個(gè)全新標(biāo)準(zhǔn)，但其基礎(chǔ)已經(jīng)存在，并承載在OHSAS 18001中。那些已經(jīng)根據(jù)OHSAS 18001實(shí)施職業(yè)健康和管理體系，并積極將其應(yīng)用于日常實(shí)踐的公司，有望順利過(guò)渡到ISO 45001。

關(guān)鍵改進(jìn)：

ISO 45001執(zhí)行高層結(jié)構(gòu)”（HLS），與其他管理體系共享通用框架，例如ISO 9001 和 ISO 14001。

ISO 45001高度重視高級(jí)管理層的責(zé)任。這一方面已經(jīng)在修訂的ISO 9001和ISO 14001標(biāo)準(zhǔn)中得以實(shí)施。

ISO 45001明確包括非雇用，但是通過(guò)其他方式在組織/公司職責(zé)內(nèi)工作的人員，例如分包方，以及全部外包的過(guò)程。這樣它就包含了SCC證書(shū)的元素。

該標(biāo)準(zhǔn)還引入了術(shù)語(yǔ)“機(jī)遇”，作為職業(yè)健康和領(lǐng)域的一項(xiàng)全新內(nèi)容。這不僅僅涵蓋消除或小化職業(yè)健康和風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題。