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短期規(guī)劃：

對設計師而言，短期規(guī)劃可能是每兩年的時間節(jié)點上，專業(yè)水平提升到什么程度、收入提升到什么水平、是否跳槽到資源更的公司、行業(yè)影響力到達何種程度等等；

短期規(guī)劃是一種階梯上升式規(guī)劃，是通過對應訓練和提升，可衡量量化的目標，通過短時間段內各方面的持續(xù)攀升，*終達到一個比較高的水平。

長期規(guī)劃：

對互聯(lián)網(wǎng)設計師而言，長期規(guī)劃是你*終想達到，想走的一個職業(yè)方向目標，我是持續(xù)走技術崗位，*終成為技術專家；還是*終走管理崗位，成為部門的Leader；又或者當我能力、人脈、資源都具備了，我是否要進行自主創(chuàng)業(yè)等等。

長期規(guī)劃并不是說釘死不變的，當我們有更加有利的選擇時，要根據(jù)時勢靈活變動；別搞得行業(yè)都快完蛋了，旁邊就是大好前程，還抱著自己當初的職業(yè)規(guī)劃目標不放。

當確立了每一階段的職業(yè)規(guī)劃，就可以為了達到該規(guī)劃目標，去選擇針對性的提升能力，從而使花的時間達到收益率，而不是無論什么階段，都盲目的進行能力提升訓練。

關于職業(yè)規(guī)劃的問題大濕問過很多人，但很多朋友確實沒考慮過，甚至不清楚什么是職業(yè)規(guī)劃；也就是說，從工作開始，沒想過自己要做到什么程度、達到什么等級、每一個時間節(jié)點應該達到什么樣的成就和職位，只是一直處于“先做著吧”的這種狀態(tài)。

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