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    青島代交社保公司,幫助客戶減輕工作負(fù)擔(dān)

    2025-07-29 09:31:01 1267次瀏覽
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    青島人事代理公司,青島代繳社保公司,青島人力資源服務(wù)外包

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    人力資源外包(Human Resources Outsourcing,簡(jiǎn)稱(chēng)HRO),是將人力資源管理的一些職能對(duì)外承包給專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)操作的管理策略。旨在有效地提率,并使外包職能的運(yùn)作更加專(zhuān)業(yè)化。在組織的人力資源管理實(shí)踐中,常將非戰(zhàn)略性的部分職能用于外包。隨著20世紀(jì)90年代以來(lái)信息技術(shù)的發(fā)展,人力資源管理領(lǐng)域外包策略的運(yùn)用日益頻繁。

    人力資源外包不是簡(jiǎn)單地人力資源含義與外包含義的組合,它有其特定的豐富含義。它是指利用組織外部的資源,更經(jīng)濟(jì)、更有效地解決組織內(nèi)部人力資源活動(dòng)所涉及的工作。“人力資源”在“人力資源外包”中含義擴(kuò)大為“人力資源活動(dòng)所涉及的工作”。

    人事代理是指人事部門(mén)所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家有關(guān)人事政策和法規(guī),接受用人單位和個(gè)人委托,并以協(xié)議方式明確雙方的權(quán)利、義務(wù),為單位和個(gè)人提拱專(zhuān)業(yè)化、社會(huì)化的人才人事服務(wù)。它是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下產(chǎn)生的新的人事管理方式,是人事管理社會(huì)化的重要標(biāo)志,其相關(guān)的政策,確定為人事代理制度。 個(gè)人人事代理是個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者、暫時(shí)失業(yè)者、或在職而沒(méi)有過(guò)多精力去辦理相關(guān)人事事項(xiàng)、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)的人員,將需要辦理的人事事項(xiàng)交由相關(guān)機(jī)構(gòu)代理。

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