很多時(shí)候用人單位會(huì)依據(jù)職稱(chēng)、學(xué)歷聘用人才。當(dāng)企業(yè)提拔人才時(shí)，首先考慮的是職稱(chēng)和個(gè)人的工作能力，那時(shí)，職稱(chēng)就會(huì)體現(xiàn)出它的價(jià)值所在。初級(jí)、中級(jí)或高級(jí)職稱(chēng)將帶給你事業(yè)的另一高點(diǎn)。我公司專(zhuān)門(mén)從事建筑中級(jí)職稱(chēng)評(píng)定申報(bào)代辦，竭誠(chéng)為您服務(wù)。

中級(jí)： ⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 ⑵大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 ⑶中專(zhuān)（高中）畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 ⑷初中以下學(xué)歷人員須從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

建筑行業(yè)職稱(chēng)是資質(zhì)企業(yè)提升的必須條件。建筑行業(yè)職稱(chēng)對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。所以如果有了建筑行業(yè)的職稱(chēng)，會(huì)收到更多企業(yè)的青睞，選擇多了，路自然就寬廣了。

人們之所以會(huì)擠破頭皮想要評(píng)職稱(chēng)，就是知道職稱(chēng)那個(gè)可以增加自己的薪資，因?yàn)閲?guó)家規(guī)定的職稱(chēng)與工資掛鉤，職稱(chēng)越高，職稱(chēng)的工資就就越高。俗話(huà)說(shuō)得好，人為財(cái)死，既然可以提升自己的工資那當(dāng)然會(huì)有很多人想要拿職稱(chēng)。