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評審任職資格,必須嚴(yán)格執(zhí)行國家頒布的各專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例,硬化評審標(biāo)準(zhǔn)條件,嚴(yán)格考評方法和程序,確保評審質(zhì)量,防止亂評濫評。目前評定任職資格的數(shù)量一般應(yīng)控制在經(jīng)上級人事、職改部門核定的同級專業(yè)技術(shù)崗位的15%以內(nèi),具體數(shù)額由省、部人事、職改部門審批。評審結(jié)果必須報人事、職改部門審核批準(zhǔn)。
職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員,在經(jīng)過一定工作年限后,在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時,申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試(如:稱職外語及計算機(jī)應(yīng)用能力考試等),向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料,經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。
相信有很多人才辦理工程師職稱評審的時候都是為了注冊,每天都在關(guān)心,單憑注冊就對得起中級工程師職稱有用嗎這個問題,尤其是在建筑行業(yè),即便說人才為了以后在工作當(dāng)中使用,其中大部分也是用在資質(zhì)上,因?yàn)橛行┢髽I(yè)辦理或者升級資質(zhì),需要一定數(shù)量具備職稱的人才,無論是說自己單位人才辦理,還是說在外面找人才掛靠,其實(shí)原理都是一樣的,都是以掛到資質(zhì)上為主。