職稱是對一個(gè)人的技術(shù)水平、熟練程度、工作實(shí)績等業(yè)務(wù)技術(shù)方面的評價(jià)。對一個(gè)人來說，職稱在某種程度上是一種身份、地位的象征。附在職稱上的附加利益太多了，升一級職稱，就可以升一級工資，同時(shí)仕途又可以向前發(fā)展了。現(xiàn)階段，技術(shù)職稱是人們領(lǐng)取工資、享受待遇的依據(jù)。職稱是體現(xiàn)能者多勞、多勞多得的主要體現(xiàn)。

建筑工程的從業(yè)者不想一輩子窩在工地打轉(zhuǎn)，想要晉升公司管理層，走上升職加薪道路的話，申報(bào)工程師中級職稱就是的助力。不要覺得自己年紀(jì)大評不了，或者怕麻煩不想評，機(jī)會永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人，你準(zhǔn)備得越充分，拿下職稱證書的幾率就越高。

建筑管理專業(yè)包括建筑工程管理、建筑工程檢測、建筑工程造價(jià)等技術(shù)崗位。

建筑材料專業(yè)包括在建筑工程中所應(yīng)用的各種材料的研究、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及其產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)、技術(shù)管理等技術(shù)崗位。

職稱評審工作是專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的熱點(diǎn)，也是社會關(guān)注的熱點(diǎn)，職稱評定是對人才資源進(jìn)行評價(jià)使用的重要手段，也是人事人才工作的一個(gè)重要組成部分。職稱評定在人才的使用、流動、培養(yǎng)、選拔,以及人才資源開發(fā)各個(gè)環(huán)節(jié)中，都發(fā)揮著突出的作用。