對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)為了維護(hù)從業(yè)資質(zhì)，就需要一定數(shù)量的工程師職稱(chēng)以及證書(shū)，不然就不具備從事該行業(yè)的能力。工程師的數(shù)量以及占有率，很大程度上體現(xiàn)了企業(yè)在該行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)能力。另外，在工程管理領(lǐng)域，政策要求持證上崗，沒(méi)有從業(yè)資質(zhì)的都將逐步取締。甚至在招投標(biāo)一些項(xiàng)目的時(shí)候，會(huì)明確要求單位必須具有多少數(shù)量的工程師。畢竟那么大的工程，沒(méi)點(diǎn)技術(shù)證明人家也不敢給你做！

對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，好處自然不言而喻，不僅體現(xiàn)在個(gè)人技術(shù)職務(wù)上、而且有了這些證書(shū)，甚至能夠直接影響到薪資待遇問(wèn)題。對(duì)于不同職級(jí)，各種證書(shū)很多單位都會(huì)發(fā)放補(bǔ)貼，甚至在你申報(bào)這些證書(shū)的費(fèi)用，單位也是直接報(bào)銷(xiāo)的。畢竟這部分證書(shū)也是和企業(yè)息息相關(guān)的。