*、職業(yè)前景：

人、財、物是企業(yè)管理中的*大支柱，而“人才”是企業(yè)的第*大支柱，當(dāng)今世界，企業(yè)之間的競爭就是“人才”的競爭，因而企業(yè)人力資源管理部已成為各單位的核心部門，企業(yè)人力資源管理師/HR們掌管著企業(yè)的人才命脈，他們不但在企業(yè)中擔(dān)當(dāng)著重要角色，還有著令人羨慕的白領(lǐng)崗位，且無須與客戶唇槍戰(zhàn)就能獲得高薪的收入，毫無疑問HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

由于我國企業(yè)的“人力資源部”大多是從傳統(tǒng)的“人事部”轉(zhuǎn)化過來，因此掌管著人才命脈的人力資源管理者很少有接受過專門的人力資源管理訓(xùn)練，擁有國家頒發(fā)的“企業(yè)人力資源管理師資格證書”的就更少。據(jù)悉，長*角地區(qū)企業(yè)人力資源管理師/HR的人才缺口目前達***萬以上，企業(yè)正呼喚著經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)擁有國家職業(yè)資格證書的“企業(yè)人力資源管理師”的出現(xiàn)。

*、考試介紹：

根據(jù)中華人民共和國勞動和社會保障部《關(guān)于開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格統(tǒng)*鑒定的通知》，***年開始在全國推行人力資源管理職業(yè)資格認證考試，未來從業(yè)者必須經(jīng)過相應(yīng)培訓(xùn)并取得資格證書后方可上崗。

*、職業(yè)等級：

本職業(yè)共設(shè)*個等級，分別為：人力資源管理員（國家職業(yè)資格*級），助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格*級），人力資源管理師（國家職業(yè)資格*級），高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格*級）。

*、培訓(xùn)對象：

在崗，但未參加過專業(yè)的培訓(xùn)，也無資格證書者；希望參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗位人力資源/HR工作的；在校大中專院校的學(xué)生；

*、培訓(xùn)內(nèi)容：

基礎(chǔ)知識：勞動法、勞動經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)知識、計算機知識、寫作知識、職業(yè)道德。

專業(yè)知識：人力資源規(guī)劃、員工招聘與配置、績效考核、薪酬福利管理、激勵培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等。

*、培訓(xùn)方式：

采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗、主動練習(xí)、互動式教學(xué)的培訓(xùn)方式。掌握考試教材難點、重點，助你輕松應(yīng)考。

*、培訓(xùn)師資：

聘用專業(yè)老師講課，對考試題型分析透徹，講課思路清晰，特聘實戰(zhàn)人力資源管理專家、知名企業(yè)人力資源經(jīng)理授課，確保通過率。