隨著新醫(yī)改的不斷加強，醫(yī)院對于護士的招聘要求堪稱水漲船高。

從綜合三甲醫(yī)院新聘護士的學歷不難發(fā)現，招聘中專生的醫(yī)院已經少之甚少，大多數要求本科或以上，如果應聘者多于需求，還會根據應聘者的在校經歷，擇優(yōu)錄取。學歷越高越容易就業(yè)

學歷就是敲門磚，這句話真的沒錯！

可能不少人還以為護士僅僅是打針、抽血，只要中專學歷，甚至初中學歷，經過簡單培訓之后就能勝任。

其實不然，隨著社會經濟和教育的發(fā)展，醫(yī)療行業(yè)對護士的要求也越來越高。投過簡歷的護士都知道，現在不少較好的醫(yī)院，基本只收大專以上學歷，有的甚至標明只要本科以上學歷。

某醫(yī)院的招聘簡章

從概率上講，學歷越高，掌握的專業(yè)知識和技能越高，綜合素質越好，越能給醫(yī)院創(chuàng)造價值。站在醫(yī)院招聘角度考慮，進行學歷篩選，招到合適人才的機會也會更大。

另外，不同級別的醫(yī)院，對于本科、研究生、甚至博士學歷的人才配比也是有政策上的強制要求，院內人才的學歷直接決定醫(yī)院的定級，這也是為什么很多醫(yī)院的招聘門檻越來越高的直接原因。學歷對于職稱晉升的差距

學歷直接影響晉升。

每個人都不甘心一輩子做一個小護士，初級護師、主管護師，甚至管理崗位的護士長，都有不少人為之奮斗。

以初級護師為例，中專學歷護士，工作滿5年才有資格考試，大專學歷的護士需要工作滿3年，而本科只需要1年。

不管是考試晉級，還是領導任命，高學歷意味著比別人晉升的機會要大，在起跑線就贏得了先機。