職稱申報條J：（條J不夠可以咨詢王老師）

1、助理工程師(初級職稱)：大學(xué)本科畢業(yè)后從事本工作滿半年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事本專Y工作滿一年以上；中專、高中、初中畢業(yè)后擔(dān)任員級職務(wù)三年以上。

2、工程師(中級職稱)：大學(xué)本科畢業(yè)后，擔(dān)任助理級職務(wù)滿三年以上；專科畢業(yè)后，擔(dān)任助理級職務(wù)滿四年以上；中專、高中畢業(yè)后擔(dān)任助理級職務(wù)滿五年上。

3、高級工程師(高級職稱):大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專Y技術(shù)工作8年以上，取得中級職務(wù)任職資格,并從事中級職務(wù)工作5年以上;參加工作后取得本專Y或相近專Y的大學(xué)本科學(xué)歷,從事本專Y技術(shù)工作10年以上,取得中級職務(wù)任職資格5年以上.

中高級工程師職稱的作用和好處：

對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職升職的敲門磚，同時也是聘任專Y技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條J。

通過本機構(gòu)申報具有如下優(yōu)點：

1、針對條J不夠的人員提供幫助；

2、以特殊評審方式評審，不參加論文發(fā)表；

3、放寬流動人才的限制，可以異地評審，全國范圍內(nèi)有效；

4、申報不通過者退還全部費yong。

5、證書可用于企業(yè)升資質(zhì)、招投標(biāo)；個人用于求職、加薪、提干、晉級、上崗。

2021年職稱評審申報材料：

1.填寫《職稱評審表》一份；（認(rèn)真填寫個人基本信息及相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)歷）

2.身份-證和**證掃描件；相關(guān)榮譽證書掃描件；

3.近期藍(lán)底照片電子版；

4.申報中級職稱，高級職稱需提供現(xiàn)有職稱掃描件；

5.省級以上期刊專Y論文

這次職稱制度改革系統(tǒng)地將職稱評價標(biāo)準(zhǔn)歸結(jié)為品德、能力和業(yè)績?nèi)齻€方面，科學(xué)分類評價專Y技術(shù)人才能力素質(zhì)，對不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同層次的專Y技術(shù)人才，制定不同的評價標(biāo)準(zhǔn)，避免“一把尺子量到底”，實現(xiàn)“干什么、評什么”。

在評價方式上，將以同行專家評審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機制，注重引入市場評價和社會評價，對基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究等不同類別人才采取不同的評價權(quán)重，對特殊人才通過特殊方式評價。

在評價范圍上，拓展職稱評價人員的范圍，進一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等制約，暢通非公有制經(jīng)濟組織、社會組織、自由職業(yè)專Y技術(shù)人才職稱申報渠道，打通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，打通非公領(lǐng)域?qū)技術(shù)人才評審?fù)ǖ?，讓非公領(lǐng)域?qū)技術(shù)人才在職稱評審方面享有同等待遇。

人社部biao示，完善職稱制度體系，打破專Y技術(shù)人才的“天花板”，橫向上，保持現(xiàn)有職稱系列總體穩(wěn)定，取消個別不適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的職稱系列，整合職業(yè)屬性相近的職稱系列，增設(shè)新興職業(yè)領(lǐng)域的職稱系列。在制度銜接上，促進職稱與職業(yè)資格的有效銜接，降低社會用人成本。

另外合理下放職稱評審權(quán)限，推動大型企業(yè)和其他人才智力密集的企事業(yè)單位按照管理權(quán)限自主開展職稱評審。

咨詢聯(lián)系人：王老師 （條J不夠可以聯(lián)系王老師）

咨詢時請說明：專Y、級別和年齡

公司地址：西安市碑林區(qū)南關(guān)正街16號中貿(mào)廣場15棟2506