首先，在熨燙工作服前，要清楚工作服的面料特性，因?yàn)橛行┟媪鲜遣荒苣透邷氐模行﹦t可以；比如天然纖維像絲、毛就不適合高溫熨燙，而棉麻這些紡織物則可以。所以先清楚了熨燙的面料特性，我們才能有效控制燙斗的溫度，有的放矢。

其次，針對(duì)某些特殊面料制成的工作服，直接用熨斗在衣服表面熨燙，技巧就是需要在工作服上面蓋一塊相同質(zhì)地的布料再熨燙，這樣就可以避免發(fā)亮或發(fā)白的現(xiàn)象了。

第三，就是要掌握下以一些熨燙的小細(xì)節(jié)。對(duì)于工作服，那怕只是細(xì)節(jié)方面經(jīng)過(guò)熨燙之后，即使工作服穿了很久，依然能夠像嶄新一樣。

后就是保存問(wèn)題了。工作服經(jīng)過(guò)熨燙后，應(yīng)用衣架晾起來(lái)保存或是按線條折放保存，以保持它的亮麗以及防皺，這也是非常重要和必須注意的一點(diǎn)。

不同崗位、不同職業(yè)、不同環(huán)境下的勞保工服是有講究的，無(wú)論是款式還是大小，無(wú)論是顏色還是質(zhì)地，都是根據(jù)崗位工作的實(shí)際需要進(jìn)行設(shè)計(jì)和加工生產(chǎn)的，隨意改動(dòng)式樣、顏色和大小，都會(huì)弱化其保護(hù)功能，甚至由此產(chǎn)生隱患。

杜絕任意裁剪勞保工服，一要加強(qiáng)對(duì)規(guī)范勞保服裝穿戴重要性的宣傳與教育，讓大家提高認(rèn)識(shí)。二要加強(qiáng)對(duì)勞保穿戴情況的檢查與監(jiān)督，通過(guò)嚴(yán)格管理、嚴(yán)格約束，促使員工規(guī)范穿戴勞保工服。

雖然改造勞保工服是個(gè)別現(xiàn)象，但企業(yè)管理者一定要防微杜漸。在加強(qiáng)教育、培養(yǎng)員工規(guī)范和規(guī)則意識(shí)的同時(shí)，相關(guān)從業(yè)人員應(yīng)注重對(duì)勞保用品的研發(fā)與改進(jìn)，在確保勞動(dòng)保護(hù)功能的前提下，盡量滿足人們對(duì)美觀與舒適的追求，不斷增強(qiáng)勞保用品使用者對(duì)勞保用品的認(rèn)可度、喜歡度與接受度。