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中山制服設計,打造行業(yè)知名企業(yè)

2025-08-09 07:09:01  1888次瀏覽 次瀏覽
價 格:面議

工作制服設計的原則首先是有明確的針對性:針對不同行業(yè),同一行業(yè)不同企業(yè),同一企業(yè)不同崗位,同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

除了少數價格貴的工作制服,如特定的禮儀服.特種服外,大多數要求其具有合理的價格性能比,即與設計選用的面料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。

在同等的美感與功能前提下,設計工作服要盡可能降低成本,從款式.材料.制作的難易.服裝的結構等細處著眼。

色彩要少。統(tǒng)一制作制服時,切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂。不然看起來色彩雜亂無章,或者花里胡哨,都無益于維護本單位的整體形象。所以,從總體上講,制服的色彩宜少而不宜多。

具體來說,選擇制服的色彩時,有三點應予重視:一是應當優(yōu)先選擇本單位的標志性色彩。

在用來塑造單位形象的“形象識別系統(tǒng)”之中,標志性色彩占據著重要的位置。它所指的是,某一單位為了體現(xiàn)自身特色、表現(xiàn)自身理念,而特意選定一種或數種色彩用以代表自己。在商務活動中,它被廣泛地應用于本單位的標志、徽記、廣告、標語、商標、旗幟、建筑等各個方面。以之作為員工制服的主色彩,亦為一種國際上通行的作法。

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