建筑資質轉讓對于建筑施工企業(yè)來說是因為有項目著急使用一級資質或者公司發(fā)展規(guī)劃長遠考慮才會發(fā)生的，下面小編就為大家介紹關于幕墻一級資質企業(yè)收購和吸收合并的兩種方式，

一級資質標準：

1、企業(yè)資產(chǎn)

（1）凈資產(chǎn)2000萬元以上。

（2）廠房面積不少于3000平方米。

2、企業(yè)主要人員

（1）建筑工程專業(yè)一級注冊建造師不少于6人。

（2）技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷，且具有建筑工程相關專業(yè)高級職稱或建筑工程專業(yè)一級注冊建造師（或一級注冊結構工程師）執(zhí)業(yè)資格；結構、機械等專業(yè)中級以上職稱人員不少于15人，且專業(yè)齊全。

（3）持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于20人，且施工員、質量員、員、材料員、資料員等人員齊全。

（4）經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于40人。

3、企業(yè)工程業(yè)績

近5年承擔過6項單體建筑工程幕墻面積6000平方米以上的建筑幕墻工程施工，工程質量合格。

整體轉讓：

這種情況主要適用于在省內(nèi)轉讓，即把公司整體全部轉讓給對方，那么對于受讓方來說，首先需要調查債權債務情況、證書有效期情況，沒有問題的話再進行法人，股權等變更，并完成交接。 吸收合并：

吸收合并的方式就是A公司吸收B公司里面的一級資質，A公司名下資質按 低標準把人員配齊，B公司注銷，3個月時間就可以將要轉讓的資質平移到A公司，這樣也可以避免出現(xiàn)債權債務問題