[培訓(xùn)內(nèi)容]

學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識和實務(wù)技能,同時配以模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為六大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開發(fā)；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關(guān)系管理；新勞動合同法等。

[培訓(xùn)目標(biāo)]

，幫助人力資源管理從業(yè)人員熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。

第二，能夠通過國家人力資源和社會保障部知識技能考核獲取相應(yīng)的資格證書。

[鑒定方式]

職業(yè) 等級 鑒定內(nèi)容 題型 題量 答題方式

企業(yè)人力資源管理師 4級 職業(yè)道德 單選題、判斷題 100 題卡作答

理論知識

專業(yè)能力 案例分析題 6 紙筆作答

3級 職業(yè)道德 單選題、判斷題 100 題卡作答

理論知識

專業(yè)能力 案例分析題 6 紙筆作答

2-1級 職業(yè)道德 單選題、多選題、簡答（計算題）和論述題 48 題卡作答

理論知識

專業(yè)能力 6 紙筆作答

綜合評審 公文筐 5 紙筆作答

[培訓(xùn)特色]

1、考證：教學(xué)管理嚴(yán)格，教師配備科學(xué)合理，專家輔導(dǎo)，專用課程講義資料，重點突出；重點講授認(rèn)證考試的知識要點、重點、疑難點，幫助學(xué)員運用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。

2、實務(wù)：理論與實用性并重，在保證培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下，采用互動式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，讓你在考證的同時學(xué)到許多人力資源管理的實務(wù)。

選擇上元的優(yōu)勢

1.線下+線上課程，具體詳情可以來我們上元教育泰興校區(qū)咨詢

雙線學(xué)習(xí)，輔導(dǎo)

2.教研組研發(fā)5S體系，幫助學(xué)員鞏固復(fù)習(xí)

3.專屬班級學(xué)管，全程督促學(xué)習(xí)，提供貼心學(xué)管服務(wù)

4.智能簽到，學(xué)習(xí)社群，豐富學(xué)習(xí)資料共享

聯(lián)系人：杜老師

咨詢電話：15061078364

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