評(píng)審職稱(chēng)一般需要職稱(chēng)申報(bào)人具備有一定的學(xué)歷水平，一般學(xué)歷大專(zhuān)，工作了一定相應(yīng)的年限，取得一定工作業(yè)績(jī)和榮譽(yù)成果，通過(guò)了單位審核，可以向職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)提交評(píng)審材料，經(jīng)過(guò)評(píng)審委員們綜合考察評(píng)價(jià)后可以獲得相應(yīng)的職稱(chēng)資格，并可以獲得政府機(jī)關(guān)及國(guó)有企事業(yè)單位的認(rèn)可，按照相關(guān)政策給予相應(yīng)的職稱(chēng)待遇。雖然當(dāng)今我國(guó)職稱(chēng)評(píng)審制度上還存在很多不足之處，但從整體上來(lái)說(shuō)，在任用、提拔人才方面還是有發(fā)揮有效的作用的。

對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，好處自然不言而喻，不僅體現(xiàn)在個(gè)人技術(shù)職務(wù)上、而且有了這些證書(shū)，甚至能夠直接影響到薪資待遇問(wèn)題。對(duì)于不同職級(jí)，各種證書(shū)很多單位都會(huì)發(fā)放補(bǔ)貼，甚至在你申報(bào)這些證書(shū)的費(fèi)用，單位也是直接報(bào)銷(xiāo)的。畢竟這部分證書(shū)也是和企業(yè)息息相關(guān)的。

關(guān)于職稱(chēng)都是有相應(yīng)的級(jí)別設(shè)置，正常的晉升是由低到高逐級(jí)晉升的，申報(bào)通常也是按照由低到高的級(jí)別來(lái)申報(bào)的，評(píng)審難度隨著級(jí)別的升高而升高，這就說(shuō)明一個(gè)人如果想順利晉升就必須具備相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的技能和能力水平，因此申報(bào)人員要時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己才能順利晉升，空格職稱(chēng)就以初級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)審為例來(lái)看看具體的申報(bào)要求。

初級(jí)是級(jí)別職稱(chēng)，職稱(chēng)評(píng)審需要一級(jí)一級(jí)地評(píng)，因此職稱(chēng)評(píng)審也是需要從初級(jí)職稱(chēng)評(píng)起，所有初級(jí)職稱(chēng)也是很重要的一個(gè)工程師級(jí)別，初級(jí)也是評(píng)審中級(jí)職稱(chēng)的前提條件。工程師初級(jí)職稱(chēng)評(píng)定條件相對(duì)于其他等級(jí)的會(huì)容易些，初級(jí)職稱(chēng)評(píng)定不需要考試，符合條件者通過(guò)評(píng)審就能評(píng)得初級(jí)職稱(chēng)。