初級(jí)職稱的評(píng)定方法：首先滿足基本的初級(jí)職稱評(píng)審條件，攜帶自己的基本材料，比如說(shuō)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等，由當(dāng)?shù)氐氖袇^(qū)級(jí)人事局進(jìn)行評(píng)定。我公司專業(yè)提供助理初級(jí)工程師評(píng)審辦理，速度快，服務(wù)周到，深受客戶好評(píng)。

初級(jí)職稱評(píng)定條件 ,從整個(gè)職稱評(píng)審大環(huán)境來(lái)說(shuō)，又是不完全相同的，因?yàn)橐话阍诮ㄖ袠I(yè)，助理工程師就是人們常說(shuō)的初級(jí)職稱，也就是初級(jí)工程師，可是不是僅僅建筑行業(yè)才有職稱啊，各行各業(yè)都有職稱評(píng)審，任何行業(yè)都有屬于自己的初級(jí)職稱，可不僅僅是建筑工程師，所以從廣義上來(lái)說(shuō)，初級(jí)職稱評(píng)定條件及評(píng)審流程助理工程師等于初級(jí)工程師，這兩個(gè)意思基本上是一樣的，初級(jí)工程師和助理工程師沒有什么區(qū)別，但是助理工程師屬于初級(jí)職稱，初級(jí)職稱并不完全等于助理工程師，也不完全等于初級(jí)工程師。

初級(jí)職稱是對(duì)個(gè)人能力體現(xiàn)，工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來(lái)說(shuō)施工單位，設(shè)計(jì)單位等都需要職稱。有的公司也需要有一定的助理工程師，職稱越高，工資越多。即便是民營(yíng)企業(yè)，由于國(guó)家政策對(duì)于企業(yè)職稱數(shù)量的強(qiáng)制性要求，在升職的時(shí)候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個(gè)別用人單位在招聘的時(shí)候，也把職稱作為錄用人才的指標(biāo)。

初級(jí)職稱證書的作用：

（1）證書是對(duì)個(gè)人能力的佐證；

（2）是考、評(píng)中級(jí)職稱的前提；

（3）享受升職加薪等福利待遇；

（4）就業(yè)或謀發(fā)展的底氣；

（5）企事業(yè)單位申辦資質(zhì)需要。