泰興人力資源經(jīng)濟(jì)師和管理師有什么區(qū)別？什么是人力資源管理師

人力職業(yè)概況

人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷），須具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)能力。

客戶包括內(nèi)部客戶（各職能部門）和外部客戶（勞動(dòng)管理和社會(huì)服務(wù)部門），客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。

一、人力資源管理師是什么？

企業(yè)人力資源管理師指獲得國家職業(yè)技能等級證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。

企業(yè)人力資源管理師：

（一）考試科目：理論+技能，共兩科

（二）合格標(biāo)準(zhǔn)：單科滿分 100分，考試 60 分及格。

（三）考試形式：理論考試形式為紙考（后期可能改為機(jī)考），實(shí)操考試形式為紙考

（四）題型：理論為選擇題，技能為綜合題（簡答、論述題、計(jì)算）

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