一.HR等級分類：

本職業(yè)共設三個等級，分別為：三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。

注：目前開考等級：、三級、二級、一級（試點）。

二.申報條件：

1)、企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）:（具備以下條件之一即可）

（1）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（2）取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（3）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上（大四下學期可報考）。

（4）具有碩士研究生及以上學歷證書。

2)．企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）:（具備以下條件之一即可）

（1）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（2）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（4）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

三.培訓內(nèi)容:

HR工作六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓和開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理

HR工作基礎知識:勞動經(jīng)濟學、勞動合同法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理

考試證書，參加全國統(tǒng)一考試，考試成績合格頒發(fā)國家職業(yè)資格考試證書，全國通用，終身有效，電子注冊，網(wǎng)上可查.

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