每年申報(bào)職稱的工程師都是數(shù)以萬(wàn)計(jì)，但是評(píng)審?fù)ㄟ^率基本是不變的！因此只有認(rèn)真對(duì)待職稱評(píng)審流程的每個(gè)細(xì)節(jié)才能在人群中脫穎而出并評(píng)上職稱！要是你現(xiàn)在有評(píng)職稱的想法，武漢浩天企業(yè)管理有限公司可以幫到你，高級(jí)職稱申報(bào)流程咨詢。

評(píng)職稱，到底咋評(píng)，有啥條件呢？顯而易見的條件就是學(xué)歷和畢業(yè)年限。關(guān)于學(xué)歷，不論是全日制還是成人教育、自考、或網(wǎng)絡(luò)教育等等，只要是學(xué)信網(wǎng)認(rèn)可，都算有效學(xué)歷。不過評(píng)職稱需要注意學(xué)歷是中專（高中學(xué)歷不具有參評(píng)資格），而要申報(bào)高級(jí)，就必須提升學(xué)歷到本科。

在申報(bào)副高級(jí)職稱時(shí)，同樣有破格破格評(píng)審的條件，如下：

（1）承擔(dān)省、部級(jí)項(xiàng)目(課題)，解決關(guān)鍵性問題，其成果具有省內(nèi)先進(jìn)水平(須有同行專家和省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的鑒定和認(rèn)可)，或在管理、應(yīng)用技術(shù)推廣中取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益;

（2）獲省、部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人;或者市地級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人;

（3）在核心期刊上發(fā)表本專業(yè)有較高價(jià)值的學(xué)術(shù)論文三篇以上(須為作者);或者公開出版由本人撰寫的本專業(yè)有學(xué)術(shù)價(jià)值的一部以上專著或譯著;或者主持編寫大型系列國(guó)家或部頒標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;或者主持編寫在省以上范圍通用的教材(理工類教材本人撰寫部分不少于15萬(wàn)字，文史類教材本人撰寫部分不少于20萬(wàn)字)。

1、開展正高職高級(jí)工程師的評(píng)審工作，政策性強(qiáng)，涉及面寬，要統(tǒng)一政策，統(tǒng)一程序，統(tǒng)一組織，全省只設(shè)一個(gè)評(píng)委會(huì)，評(píng)委會(huì)由省職改辦直接掌握，評(píng)審工作由省職改辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 2、正高職高級(jí)工程師不搞經(jīng)?；u(píng)審，具體幾年評(píng)一次，由省職改辦根據(jù)情況安排。 3、經(jīng)評(píng)審批準(zhǔn)獲得正高職高級(jí)工程師任職資格的人員，屬事業(yè)單位的，要在單位總體高級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)聘任和兌現(xiàn)工資待遇，其中，職務(wù)工資檔暫按本職務(wù)系列高級(jí)工程師職務(wù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)的第五檔執(zhí)行；屬企業(yè)（含非公有制單位）人員，可根據(jù)本單位需要自主聘任和確定工資福利待遇。 4、政府機(jī)構(gòu)改革后中央部委下放到我省的企事業(yè)單位，過去如果本系統(tǒng)評(píng)審過正高職高級(jí)工程師，其已經(jīng)取得的資格和待遇予以保留，今后一率按省里統(tǒng)一要求進(jìn)行評(píng)聘。