干部檔案有哪些分類方法： 1、各級組織、人事部門對所管理干部都要樹立干部檔案。干部檔案分為正本和副本，副本依據(jù)工作須要樹立。

2、干部檔案正本由歷史地、地反應干部情形的資料構(gòu)成。內(nèi)容及其分類：

3、履歷資料；自傳資料；

4、鑒定、考察、考核資料；

5、學歷和評聘專業(yè)技巧職務資料（包含學歷、學位、學績、培訓結(jié)業(yè)成就表和評聘專業(yè)技巧職務、考績、審批資料）；

6、歷史情形的審查資料（包含甄別、復查資料和根據(jù)資料，黨籍、加入工作時光等問題的審查資料）；

7、加入中國共青團及民主黨派的資料；

8、嘉獎資料（包含科學技巧和業(yè)務嘉獎好漢榜樣先進業(yè)績）；

9、處罰資料（包含甄別、復查資料，免于處罰的處置看法）；

10、錄用、任免、聘請、轉(zhuǎn)業(yè)、工資、待遇、出國、退（離）休、退職資料及各種代表會代表登記表等資料；

11、其他可供組織上參考的資料。

干部檔案副本是于部檔案正本重要資料的復制件。

檔案盒在我們?nèi)粘Ｊ褂弥衅鸬胶芊酱蟮淖饔?，整潔、輕巧、耐用，而且方便保存等性能的特點吸引了不少人來購買。大家也都知道裝盒是將干部人事檔案盒編件號順序裝入檔案盒，填寫備考表、編制檔案盒封面及盒脊。不同年度，不同保管期限的文件不能裝在同一檔案盒內(nèi)。

干部人事檔案盒裝盒要求

歸檔文件應嚴格按照件號的先后順序裝入 檔案盒，與歸檔文件目錄中相應條目的排列順序相一致，保證檢索到文件條目后能對應找到文件實體。檔案利用完畢后歸位時，同樣要注意將其按件號順序裝入相應檔案盒中，否則，在以件為單位進行管理的情況下，一旦歸位錯誤，將很難再找回，甚至可能從此成為“死檔”。

人事檔案盒是我國各級各類機關(guān)、社會團體和企業(yè)事業(yè)單位在人事管理活動中形成的記述和反映某人德才表現(xiàn)，以個人為單位組合起來，以備日后查考的文件材料。從根本上解決了傳統(tǒng)檔案管理的難題，而且具有占地小、容量大、投入少、管理簡便、查閱方便等優(yōu)點。干部檔案夾皮用的2.5mm厚紙板，選用認可的一級板材（確保彈性好，不宜變形）；夾皮上的涂塑紙，確保軟度、光潔、防潮）；夾芯上安裝的塑料件，選用的是進口ABS工程塑料（確保硬度、韌度和耐磨性）；干部檔案外盒，選用美國進口的337牛皮卡紙雙裱成品（確保平整度、挺度、不變形）

檔案盒需要具備的性能就是要能夠長期貯存，因此想要保障檔案盒能夠長期存放，就要在選材方面多加注意，大家要知道材質(zhì)好的檔案盒，可以給工作帶來更大的便利，也能夠在檔案盒制作中帶來更多的方便。在選擇檔案盒材料的過程中，大家需要考慮很多方面的問題，比如說檔案盒是不是具備優(yōu)勢，同時在加工的時候能否節(jié)約成本，如果是新型的材料是不是能夠帶來更好的收益等，所以大家要從全方面去考察檔案盒的材料的選擇。檔案用品企業(yè)想要在這樣的市場環(huán)境中立足，產(chǎn)品經(jīng)得住考驗。優(yōu)質(zhì)的原材料，的生產(chǎn)工藝，環(huán)保的生產(chǎn)線等等，這些都是成功的檔案用品廠家需要做的方面。也只有做到這些，產(chǎn)品在市場中有競爭力，檔案用品企業(yè)才能生存和發(fā)展。